Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will partner with globally distributed teams of engineering, product and program teams to ensure that the ecosystem of services remains loosely coupled, independently scalable, and meets the needs of the business. You will work with your peers to develop key innovation features and report into the Engineering Manager for your capability area.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced Senior Fullstack Engineer to be part of a mission critical team. You will participate in designs and implementation on a team building high-throughput, low-latency, fault-tolerant Paid Media solutions to drive Nike’s Digital transformation and growth strategies. The candidate needs to have strong communication skills, help solve complex problems, and be a collaborative teammate.
• A minimum of 4 years software development experience in fullstack development with React and TypeScript
• Experience in microservices architecture, domain driven design, and RESTful API’s using languages such as Node.js
• Experience using cloud services to build an integrated application (AWS - EC2, ECS, API gateway, Lambda, DynamoDB).
• Experience with implementing CI/CD and leading teams with DevOps responsibilities of deploying and supporting the software in production
• Experience with highly collaborative, multi-discipline development team environments
• Experience with developing automated tests (E2E) with testing frameworks
• Solid understanding of Scrum and Agile principles
• Dedication to and hands-on experience in performing technical code reviews
• Excellent verbal and written communication and collaboration skills to effectively connect with both business and technical teams
• Bachelor’s degree in Computer Science or Engineering, Information Systems, or a combination of relevant education, experience, and training
WHAT YOU’LL WORK ON
You will build and deliver the technical runway for existing and new technological capabilities to support multiple mission critical systems within the Paid Media space. You will rely on your understanding of scalable, highly available, and consistent distributed systems to design world class solutions. Design & Develop: Build, test, and maintain React applications and Node services providing functionality necessary to enable our advertising efforts.
• Collaborate: Work closely with product managers, engineers to understand requirements, technical specifications, and deliver quality software.
• Explain designs to teammates to for alignment and approval
• Ensure solutions are designed and developed using a scalable, highly resilient cloud native
architecture
• Full-stack Development: Design and implement RESTful APIs, microservices,
services using technologies like Node.js
• Participate in design reviews with peers to provide feedback
• Review code developed by other developers and provide feedback to ensure best practices
• Database Management: Develop databases, ensuring efficient data storage
and retrieval.
• Testing & Quality Assurance: Write unit tests, integration tests, and maintain high code quality standards using tools such as Jest, Mocha, or similar.
• Performance Optimization: Identify and fix performance bottlenecks across the full stack, ensuring high availability and responsiveness.
• CI/CD Integration: Integrate with and maintain continuous integration/continuous deployment (CI/CD) pipelines for seamless software delivery.
• Agile Methodologies: Participate in Agile processes, including sprint planning, daily stand-ups, code reviews, and retrospectives.
• Contribute to existing documentation or educational content and adapt content based on product/program updates and user feedback.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
