Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Software Engineer II – Time & Absence, you will play a key role in designing, building, and delivering technical solutions for UKG Pro Workforce Management. In this role, you’ll take ownership of complex tasks, contribute to architectural decisions, and ensure high-quality implementations that meet evolving business needs. You will work independently while collaborating closely with senior engineers, leads, and cross-functional teams. This position offers the opportunity to deepen your technical expertise, mentor junior engineers, and drive impactful outcomes across global systems.
WHAT YOU WILL WORK ON
Global Impact: Collaborate on projects spanning APAC, EMEA, Greater China, and the Americas—your work will shape workforce management worldwide.
Trusted Partnership: Act as a strategic advisor to client project teams, building strong relationships and driving satisfaction.
Mentoring & Leadership: Share your expertise by guiding team members on advanced modules and solutioning.
Build & Configuration: Lead the design and configuration of UKG Pro Time & Absence systems, ensuring solutions meet business needs and follow best practices.
Testing Excellence: Support functional, integration, and UAT testing phases to guarantee flawless delivery.
Best Practices & Innovation: Stay ahead of UKG Pro releases, advocate for process optimization, and recommend proactive improvements.
Effective Communication: Translate complex technical concepts into clear visuals, diagrams, and process flows for diverse stakeholders.
Documentation: Capture and validate business requirements, creating detailed technical specifications for implementation teams.
Systems & Tools: Work with UKG PRO Workforce Management (formally Dimensions), Jira, ServiceNow, Workday, and apply Agile methodology to deliver efficiently.
Issue Resolution: Coordinate with development and operations teams to resolve configuration, integration, and reporting challenges.
WHO YOU WILL WORK WITH
Your agile squad team members to deliver high-quality solutions.
Lead and Manager to ensure work is completed on time and meets expectations.
Cross-product engineers and integration teams to deliver seamless experiences.
Internal teams across multiple time zones and regions, building global impact.
WHAT YOU BRING
3+ years of relevant work experience
Knowledge of UKG Pro Time & Attendance systems, ideally at a global level.
Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and organization.
Ability to work collaboratively in Agile frameworks, partnering with product owners and engineers.
Self-starter mindset with a passion for learning and delivering results.
Experience with Boomi integrations a plus.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
