Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Software Engineer II you will be part of the Supply Chain Planning & Technology organization, supporting teams working on Demand and Supply Planning. You will collaborate with product managers, architects, senior engineers, business analysts, and global functional partners.
You will work on Demand and Supply planning problems and help solving them via o9 and custom applications. You will need to understand the business problems and find innovative solutions in technology ecosystem.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking an O9 Engineer with hands‑on experience implementing and supporting O9 planning modules. You should have strong analytical skills, the ability to interpret business requirements, and experience configuring planning solutions in O9 or similar platforms.
Required Qualifications
3 to 4 years of experience in configuration or implementation of planning systems (O9 required).
Working knowledge of O9 data models, planning modules, UI/Workflow setups, and metric configuration.
Experience with O9 Modeler, Demand/Supply Planning configuration, data pipelines, and troubleshooting.
Experience of leveraging AI technologies like Cursor, co-pilot, Nova on o9 landscape to accelerate development and debugging.
Strong skills in SQL / PL‑SQL for data validation, mapping, and issue investigation.
Understanding supply chain & planning processes — Demand Planning preferred.
Ability to analyze business requirements and convert them into O9 configurations.
Basic experience with cloud technologies (Azure/AWS), APIs, or integrations is a plus.
Familiarity with Agile/Scrum practices.
Strong communication and documentation skills; ability to work with business and technical teams.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Software Engineer II , you will:
Configure, test, and support O9 planning modules based on functional requirements.
Implement metrics, cubes, dashboards, workflows, and business rules in O9.
Support data integration mapping, ensuring correct ingestion of master, transactional, and planning data.
Troubleshoot configuration issues, validate data accuracy, and perform root‑cause analysis.
Work with engineering teams to support O9-to-enterprise integrations (o9 → S4, o9 → BCL, etc.).
Participate in sprint planning, configuration development, unit testing, and UAT support.
Prepare documentation for configuration changes, test scenarios, and release notes.
Collaborate with product managers and senior engineers to refine requirements.
Ensure deployments follow established DevOps, CI/CD, and change‑control processes.
You'll partner with -
Product Managers for requirement clarification & prioritization
Business SMEs across Planning & Inventory teams
Architects and Senior Engineers for solution design & integrations
Vendor partners and contingent workforce on O9-related development
QA teams for test planning & validation activities
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
