Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Open to remote work except in South Dakota, Vermont and West Virginia.
The annual base salary for this position ranges from $82,900.00 in our lowest geographic market to $185,700.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.Information about benefits can be found here.
If you're ready to innovate and learn in the digital world, join the Salesforce team in Nike's Global Technology organization. We bring together technology and process expertise to deliver one-stop solutions that enable Nike’s engineers to deliver to the cloud faster and better.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The successful candidate is a software engineer with excellent communication and partnership skills with the ability to multitask, innovate and challenge conventional thinking.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will be involved in building secure, highly scalable and innovative Salesforce services in a continuous delivery model. This role will partner with leads and architects to deliver services that are robust, architecturally sound, easily maintainable and highly scalable for various Nike omni-channel service cloud experiences. Focus areas include consumer experience, case management and CRM.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will work with a team of engineers, scrum masters and product owners to envision and deliver innovative, detailed solutions that enable Nike, Inc.’s products and services to reach millions of consumers through the Nike brand.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree in computer science or related field.
- Minimum 3 years of Salesforce Service Cloud Development Experience with strong technical capabilities in Apex, Lightning Web Components
- Strong experience and understanding of Salesforce APIs, integration patterns, and hands-on knowledge on writing custom web services.
- Solid understanding of Salesforce design principles, technically scalable data modeling, Governor limits, Force.com development standard methodologies.
- Proven experience with DevOps best-practices and tools such as Jenkins, Git, SFDX, etc.
- Observability and Monitoring experience - utilizing tools like Splunk, SignalFX, and other monitoring and logging platforms to assist in incident response and minimizing system downtime.
- Salesforce Admin Skills and Familiarity – declarative automation tools.
- Experience in delivering software in the Agile Environment.
- Maintain Salesforce Development Standards and best practices.
- Excellent verbal and written communication and collaboration skills to successfully connect with both business and technical teams.
- Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment.
- A "self-starter" individual who takes an initiative and is highly motivated to work independently, demonstrate proactivity, and achieve goals without constant supervision.
- Expected to provide technical troubleshooting and product support daily.
- Dedication to and hands-on experience in performing technical code reviews.
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
