Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking multiple Software Engineer II candidates to help build scalable, cloud-native solutions in support of Nike’s mission to deliver cutting-edge tools for our Consumer Product & Innovation community. Ideal candidates are collaborative, curious, and eager to grow their impact by contributing to the design and development of modular, API-first capabilities. You should be comfortable working in fast-paced environments, partnering across disciplines, and applying modern engineering practices to solve real-world problems.
WHAT YOU WILL WORK ON
You’ll join a team focused on delivering modular, configurable, and API-first capabilities for internal users across Nike’s Consumer Product & Innovation organization. As a full stack engineer, you’ll contribute to backend service development and frontend interfaces using component-based libraries like React. These solutions will support enterprise-facing applications and enable modern web experiences aligned with Nike’s evolving product creation workflows in the apparel domain.
You’ll work closely with senior engineers to implement scalable features, improve system reliability, and ensure seamless integration with cloud-native infrastructure.
WHO YOU WILL WORK WITH
You’ll be part of Nike’s Global Technology organization, reporting to the team’s Engineering Manager or Director. You’ll collaborate daily with fellow engineers, a dedicated Product Manager, and Principal Engineers to deliver impactful software solutions. You’ll also engage with cross-functional teams across Global Technology to align on technical and organizational goals.
WHAT YOU BRING
Bachelor’s degree in Computer Science or or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
2+ years of hands-on industry software development experience
Proficiency with front-end frameworks such as React, Angular, or Vue.js
Experience with cloud architecture, DevOps practices, infrastructure as code, and CI/CD pipelines
Familiarity with AWS services including Lambda, Step Functions, DynamoDB, Elasticsearch, and S3
Knowledge of modern testing frameworks like Mocha, Jasmine, or Jest
Exposure to service-oriented and event-driven architectures, including asynchronous messaging and loosely coupled service interactions
Experience with implementing and integrating AI, Machine Learning and related data solutions preferred
Experience contributing to distributed systems using RESTful APIs, microservices, and domain-driven design
Excellent verbal and written communication skills
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
