Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be directly working with a team of dedicated engineers that work on the same solutions. You share your experience and technical expertise such that we improve on the longer-term technical strategic direction.
You will be reporting to engineering leadership at Supply Chain and Planning Tech India Capability Center, who will guide you to grow and build your career path.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Software Engineer III (Full Stack) to join our Supply Chain & Planning Technology team in Bangalore. In this role, you’ll design and build scalable, cloud‑native solutions that support Demand and Supply Planning, working across frontend, backend, and AWS‑based systems.
Expectation is to have AI Native development mindset in designing Demand and Supply Planning solutions.
You’ll collaborate closely with product managers, architects, and global engineering teams to modernize planning platforms that directly impact Nike’s global operations.
WHAT YOU’LL WORK ON
Build and enhance full‑stack applications using React.js, Java or Node JS, Spring Boot , Nest JS / PostgreSQL , DynamoDB ,backend APIs, relational databases, and AWS
Design and deliver scalable, reliable services supporting Demand & Supply Planning use cases
Support experimentation and rapid prototyping to evaluate future planning platforms and AI‑driven capabilities
Partner with product and business teams to translate planning needs into technical solutions
Contribute to architecture, code quality, performance, and operational excellence
Mentor junior engineers and participate in code reviews and design discussions
WHAT YOU BRING
6–9 years of professional software engineering experience
Experienced in AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor)
Delivery excellence in a highly collaborative, multi-discipline development team environment
Experience with continuous integration, unit testing, static analysis, and automated integration tests. Continuous delivery experience preferred
Working knowledge of Scrum and agile principles
Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment
Comfortable working with globally distributed and diverse teams
Excellent verbal and written communication and collaboration skills to effectively communicate with both business and technical teams
The following would be nice-to-have:
Experience with monitoring and tracing tools like Splunk, SignalFx, New Relic etc.
Exposure to Supply Chain domain areas like inventory management, order management, logistics management, warehouse management.
Experience working with relational data stores like MySQL, Oracle etc.
Exposure to integrating with enterprise scale packages like SAP S4
Understanding of Data Engineering with exposure to airflow, Databricks/Snowflake and AWS.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
