Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Who You’ll Work With
You will work directly with your engineering team to build and deliver full stack capabilities across frontend applications and backend services, while collaborating with peer teams to ensure seamless interoperability and cohesive system integration. Your focus will be on delivering robust, scalable, and reliable solutions that align with business goals and enable smooth integration across platforms. In this role, you will partner with globally distributed engineering, product, and program teams to maintain an ecosystem of loosely coupled, independently scalable services that meet evolving business needs.
Who We Are Looking For
6+ years of software engineering experience building full stack applications across modern frontend and backend technologies.
Strong experience designing and consuming RESTful APIs using technologies such as Node.js, Java, or similar.
Proven expertise building React applications with TypeScript, including component design, state management, and performance optimization.
Experience with relational and NoSQL databases, data modeling, and efficient query design.
Strong testing discipline across unit, integration, and end-to-end automation using frameworks such as Jest, Cypress, Mocha, or JUnit.
Solid command of engineering best practices, including Agile delivery, CI/CD, code review, and continuous improvement.
Experience building in cloud environments such as AWS, Azure, or GCP.
Hands-on experience with Docker, containerized deployments, and CI/CD tooling such as Jenkins or GitHub Actions.
Strong communication and collaboration skills, with the ability to partner effectively across technical and business teams.
Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or equivalent experience.
What You’ll Work On
You’ll help build the technical foundation for new and existing capabilities that support mission-critical systems across Marketing Communications. You’ll apply your expertise in scalable, highly available distributed systems to deliver world-class solutions that move the business forward.
Main Purpose:
Design effective solutions to well-defined problems with a high degree
Assess well-defined problems and lead the delivery of full stack solutions aligned to business needs and architectural standards.
Translate business and system needs into scalable, reliable technical designs and measurable outcomes.
Lead design discussions and partner across teams to drive alignment and integration.
Build, test, and maintain React applications and backend services that power key platform capabilities.
Design and implement APIs, microservices, and frontend features that connect seamlessly with downstream systems.
Champion scalable, resilient, cloud-native engineering practices across the development lifecycle.
Contribute to clear documentation and knowledge sharing that strengthens team capability and execution.
Share work openly through reviews, demos, and engineering forums to raise quality and accelerate learning.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
