Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
SRE III, Reliability Engineering
India Technology Center
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be a part of a team of talented Site Reliability Engineers focused on delivering reliabile and observable software used by millions of athletes* around the world. You will be a part of the Resilience Engineering organization which includes Reliability Engineering, Live Site Support Engineering, Peak Event Management, Insights & Efficiency Engineering, and Enterprise Systems Engineering.
While a variety of engagement methods exist, SREs are primarily embedded with product delivery teams across Global Technology. These teams span all of Nike’s most critical digital properties: Nike.com, Nike App, SNKRS, brick & mortar retail, wholesale platforms, and supply chain technologies.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate will have a strong software engineering background, a demonstrated ability to influence and partner, and show a passion for learning and mentoring. This engineer will have a track record of delivering reliable and observable digital experiences through the application of concepts from Site Reliability Engineering, DevOps, and other relevant disciplines.
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or other relevant subject areas
- 6+ years of professional experience in software engineering
- Deep understanding of how to deliver large scale software with modern reliability and resilience concepts (multi-region, multi-cloud, active/active, canary deploys, synthetic testing, containers, etc.)
- Hands-on experience building, deploying, and operating software using modern cloud-based distributed system techniques and micro-service architecture patterns. AWS experience preferred
- Ability to build strong relationships with partners/stakeholders and use technical credibility and influence to drive positive outcomes
- Demonstrated experience implementing Service Level Objectives, error budgets, and the associated cultural change
- A history of finding and reducing toil within complex systems and processes
- Experience with modern observability tooling, processes, and mindset – Splunk, SignalFx, New Relic, CatchPoint, etc. Bonus points for experience with Open Source observability stacks. Extra bonus points for experience with AI Ops, AI/ML
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Site Reliability Engineer, you will be focused on maximum availability, observability, reliability, security, and performance for Nike Digital Experiences. SREs perform deep problem analysis, detect infrastructure or code defects, define, report, and create observability processes for Key Performance Indicators (KPIs), and work with product delivery teams to provide long-term solutions to production issues.
- Partner with leaders in product, engineering, business, and operations to identify and address risks, vulnerabilities, and limits in our end-to-end systems
- As an embedded engineer deliver product roadmaps for key Nike initiatives like Nike.com, Nike App, Retail systems, Wholesale platforms, Supply Chain systems, and more
- Influence systems design decisions and patterns across business-value engineering teams, infrastructure teams, and architecture
- Make the life of on-call engineers safe by delivering deep observability, actionable alerts and runbooks, and iterative Service Level Objectives that truly align with consumer experience
- Identify, curate, implement, and adapt key metrics for end-to-end system health and performance
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
