Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Software Engineer III
WHQ
WHO YOU’LL WORK WITH
The Enterprise Cloud team is responsible for Nike’s global cloud strategy and evolution to ensure we continue to meet the changing needs of the business.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal team member brings a growth mindset and demonstrated experience in building scalable cloud solutions. They thrive in collaborative environments where knowledge sharing, and continuous learning are valued. This role requires someone who can balance technical excellence with effective communication, bringing both vision and hands-on development expertise to the team. The successful candidate demonstrates leadership, values diverse perspectives, and fosters the technical community. They have a track record of mentoring others and building bridges with technical and non-technical stakeholders. All this while maintaining high standards for code quality and system reliability.
What you’ll Bring
Demonstrated experience with Java development, cloud computing platforms, and microservices architecture (8 years of practical application or 5 years with advanced education)
Experience with cloud computing platforms, containerization, infrastructure as code, configuration management tools and CI/CD build systems
Track record of designing and implementing highly scalable web applications that use system observability and monitoring to meet high service levels
Ability to guide technical decisions, mentor team members while maintaining focus on delivery excellence
Ability to effectively collaborate with diverse stakeholders and clearly articulate technical concepts to various audiences
Commitment to continuous learning and staying current with evolving technologies while helping others develop their skills
Bachelor Degree or a combination of relevant education, training and experience
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Software Engineer III you will work across multiple teams and products to develop the cloud computing systems and platforms that will drive Nike’s Business for the next decade.
You'll work with stakeholders to assess requirements and identify innovative solutions
You'll collaborate with product owners to translate business challenges into technical solutions
You'll drive technical decisions and guide your team in building robust, cloud-native solutions
You'll mentor junior developers through code reviews and technical guidance
You'll build automated systems that enable seamless product and marketing content publishing
You'll implement monitoring and observability solutions to maintain system health
You'll resolve production issues and implement preventive measures through comprehensive unit testing
You'll work closely with cross-functional engineering teams to shape the future of sport
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
