Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Software Engineer
Poland Technology Center, Gdańsk
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll be part of a cross-functional team that includes architects, product owners, and engineers from various disciplines. Together, you’ll design and deliver scalable, secure, and high-performing solutions that support Nike’s global business and digital platforms. You’ll work closely with stakeholders across product, platform, and infrastructure teams to align technical execution with strategic goals.
In addition to contributing your own expertise, you’ll mentor junior engineers, foster a culture of continuous learning, and promote engineering excellence through code reviews, knowledge-sharing sessions, and collaboration rituals. You’ll also engage with global teammates across time zones, helping drive consistency and innovation across Nike’s technology ecosystem.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking passionate and skilled Software Engineers to join our expanding Technology Centre at the Oliva Business Center. We are hiring across two core disciplines: Automation & Artificial Intelligence and Site Reliability Engineering. We welcome candidates at various career stages—from early-career professionals eager to grow, to seasoned experts ready to lead and innovate.
The ideal candidate is curious, collaborative, and technically strong in one of these domains. You thrive on solving complex engineering challenges that power Nike’s global business and elevate the experience of athletes around the world. You’re excited by the opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment where innovation and impact go hand in hand.
Depending on your background and expertise, you may join one of the following focus areas:
Focused on Automation and Artificial Intelligence
Proficiency in Python, NodeJS, JavaScript (ES5/ES6), or Java, with hands-on experience building automation solutions
Skilled in open-source automation tools for Web and Mobile platforms such as Playwright, Cypress, Espresso, and XCUITest
Familiarity with AIOps, RPA platforms, and AI/ML frameworks including LangChain, MLFlow, Databricks, and GPT-4o
Focused on Site Reliability and Platform Operations
Strong proficiency in Linux environments, containerization with Docker, and scripting languages such as Python or Bash
Deep understanding of Kubernetes fundamentals, CI/CD pipelines, and AWS automation infrastructure (EC2, Lambda, API Gateway, S3, CloudWatch)
Practical experience in incident management, observability tools, and writing operational runbooks
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll design, build, and operate scalable, secure, and high-performing technology solutions that support Nike’s global platforms. Whether focused on automation or reliability, you’ll collaborate with cross-functional teams to streamline processes, improve system performance, and drive innovation.
You’ll take ownership of features from design through delivery, contribute to incident response and operational excellence, and help shape engineering best practices across the organization. Your work will directly impact Nike’s ability to serve athletes and consumers worldwide—faster, smarter, and more reliably.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
