Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Professional experience in full-stack application engineering
- Expertise in Java, JavaScript frameworks (React, Node), Python, Redux
- Experience with RESTful API development and integration
- Familiarity with CI/CD, automated testing, and DevOps principles
- Knowledge of AWS services (EC2, ECS, SQS, SNS, Lambda, S3, DynamoDB)
- Experience with AIOps, GenAI use cases, and ML frameworks (TensorFlow/PyTorch)
- Understanding of Kubernetes, Docker, Git, and secure communication protocols
- ITIL Foundation certification and familiarity with automation platforms (RPA, Pega, Power Platform)
WHAT YOU’LL WORK ON
- Collaborate with local and global engineering teams to design and implement technical solutions
- Develop and maintain front-end user experiences and back-end services
- Ensure code quality and continuous improvement in performance, scalability, and reliability
- Participate in sprint planning and Scrum ceremonies, helping plan and execute sprint tickets
- Monitor and support production services, analyzing system performance and recommending enhancements
- Partner with product owners to define MVPs and agree on timelines
- Take full ownership of features spanning multiple sprint cycles
- Mentor junior developers through code reviews and technical discussions
- Contribute to innovation through brainstorming and crowdsourcing new ideas
- Participate in deployment activities, including pre- and post-release tasks
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
