Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
A member of Greater China Communications team, focus on generating “Cool” storytelling about brand, athletes, innovation and corporate reputation. This role will mainly work with marketplace stakeholders on certain moments such as new concept store opening, retail communications and support other projects within the team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a young talent, with full of sports passion, visionary and strategy thinking on communications skills. This individual will be instrumental in shaping and telling the Nike story, with a specific focus on our retail innovation, business strategy, and market leadership. The ideal candidate will be a journalist who possess a deep-seated passion for the sports retail industry and a proven track record of crafting compelling narratives that resonate with both internal and external audiences. You have an innate understanding of the sports retail landscape and are driven to share how Nike serve athletes*.
This role is based at Nike China Headquarters in Shanghai.
Qualifications:
- Bachelor's degree in Journalism, Marketing, Communications, Brand Management, or a related field.
- 5+ years of proven experience in corporate communication, brand communication, business journalism, or content strategy, preferably within the sports, fashion, or retail industry.
- A genuine passion for sports and the retail industry, with a keen eye for market trends and consumer dynamics.
- Exceptional skills in writing, editing, and visual storytelling, with strong project management capabilities to lead initiatives independently.
- Strong judgment with a sensitivity to PR issues and the geo-political landscape.
- A collaborative team player who demonstrates agility, accountability, and a result-driven mindset.
- Capable to thrive in a complex, matrixed environment
WHAT YOU’LL WORK ON
As a member of the Business Communications team, responsible for Marketplace, Supply Chain, and Key City communications.
- Strategic Storytelling: Translate global direction into impactful local communication plans. Generate innovative and "cool" narratives around new store concepts, retail services, and community initiatives.
- Content Creation & Production: Drive and optimize youth-centric content, leveraging your experience in print and digital publishing to lead the end-to-end production of retail-focused publications.
- Story Mining: Proactively partner with cross-functional teams to discover and develop untold stories that showcase our business impact and brand vision.
- Project & Budget Management: Managing multiple publication, event projects from concept to delivery this includes detailed budget tracking, ensuring all initiatives are delivered on time, on budget, and on-brand.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
