Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Employee Communications function is part of a strong team of Communications of Nike, Inc. in Greater China. We shape Nike, Inc. story to ultimately inform, inspire and connect our internal communities, map the employee engagement and stories to enhance employee pride, and connect leadership with employees to drive transparency, trust and confidence of our business.
We do this by cultivating authentic relationships with global and GC stakeholders, while creating engaging experiences and telling impactful stories to help our employees connect with our brand(s), purpose and products. We are looking for a communications manager who will work under leadership of the Employee Communications Director to drive the integrated engagement and storytelling mainly for existing and prospect employees.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are creative problem-solvers. We are curious, tough, and entrepreneurial. Our experience is diverse, we have killer attitudes, and most importantly, the ability and openness to think and do in new ways. We are solution oriented, flexible and self-driving. We can change course quickly, think big, start small, and thrive in a fast-paced environment. We are looking for a team member who can embrace this spirit.
- Bachelor's degree (minimum) in journalism, PR, English, communications, business, or related field required.
- 6+ years professional experience in campaign management, event management, executive communication, copywriting and content creation.
- Strong writing and presenting skills in both English and Chinese; experience with
video and social media is a plus - Skills to manage events and experiences to manage agencies
- Comfortable to work with stakeholders (employees and content creators) to drive compelling storytelling through events, contents and messages.
- A strong communicator and collaborator, and potential ability to communicate plans across a complex matrix on a corporate, global, and functional basis, including clearly articulating ideas, successfully handling different points of view and building strong relationships and rapport.
WHAT YOU’LL WORK ON
If this is you, you’ll be working with a highly motivated team across Communications and other business functions, at both the Geography and Global level.
As the Employee Communications Specialist, you will partner with the Employee Communications Director and Managers, other team members in the Communications teams and key business stakeholders to develop and drive integrated employee communications programs across Greater China. You will establish and strengthen authentic connections mainly with internal audiences across GC to shape Nike, Inc. as a cool brand, a great brand to work for and advance employees’ dedication to business growth, pride of culture, confidence of future - through clear, consistent, breakthrough athlete and sport storytelling that integrates brand, marketplace and product innovations. A typical week might include:
- Supporting the conceptualizing and mapping of detailed project plans, timelines and executions for campaigns (like CIIE, employee lens), initiatives (such as Nike culture moment like Maxims Awards) and events (like All Employee Meetings, Athlete Homecoming).
- Supporting or driving independently the development of creative content that inspires, managing the content partners to produce, and coordinating to publish internally and externally (when appropriate) to maximize its impact.
- Supporting the development and management of the network of employee influencers to drive co-creation of storytelling and diverse publishing.
- Supporting the management of internal publishing platform and regularly summarize the insights to inform improved storytelling.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
