Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within Nike’s Human Resources learning ecosystem, a team driven to elevate human potential through world‑class development experiences. The Facilitator reports to the Senior Manager, Facilitation and partners closely with fellow facilitators, Learning Operations, and cross‑functional leaders. Together, they deliver the learning experiences that strengthen Nike’s culture and capability across the globe.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a dynamic, experienced Facilitator Specialist who knows how to spark connection, inspire learning, and ignite growth. This person brings strong presence, adaptability, and mastery of adult learning principles. They create inclusive spaces where every athlete* at Nike—whether a senior leader or first‑line employee—can thrive. The right candidate is energized by live delivery, comfortable navigating diverse audiences, and committed to continuous improvement. This individual should balance credibility and warmth, read a room intuitively, and elevate every experience through intentional design, meaningful dialogue, and thoughtful application.
Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Business, Communications or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
Minimum 2+ years of facilitation experience with corporate audiences; leadership development experience preferred
Demonstrated skills in adult learning principles, facilitation methods, and learner engagement
Strong communication skills, executive presence, and the ability to adapt to a wide range of audiences
Familiarity with learning operations or coordination processes is helpful is preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll deliver high‑impact learning experiences that strengthen leadership, accelerate onboarding, and build enterprise capabilities. Your work turns strategy into behavior by creating moments that matter for Nike teammates.
Deliver enterprise learning programs, including leadership development, onboarding, and corporate capability‑building experiences
Adapt facilitation style to meet the needs of diverse audiences across levels and functions
Foster dialogue, connection, and practical application in every session
Partner with the Senior Manager, Facilitation and fellow facilitators to ensure collective excellence
Collaborate with Learning Operations on forecasting, scheduling, and logistics
Share insights and feedback with program designers and L&D partners to refine content
Apply adult learning best practices, evaluate participant feedback, and infuse innovative methods into delivery
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
