Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports to the Store Development Director of Japan. This role collaborates closely with Asia Pacific Latin America (APLA) and Japan teams composed of cross functional partners from Real estate, Store Team, Retail Brand, Loss Prevention, IT/Tech, Store Operations, Facilities, Marketing, Merchandising. As the subject matter expert in Facility Management, this role plays a pivotal part in ensuring operational excellence across Nike Direct Stores.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The Territory Facilities and New Stores Specialist leads the execution of Nike’s Store Facility Management and projects across all channels. This individual ensures stores are maintained to the highest standards, with strong cost control and budget alignment.

  • Minimum 2 years of experience in corporate retail facility management.
  • Bachelor's degree in related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Demonstrated ability to manage complex projects across Japan and diverse cultural contexts.
  • Deep understanding of facility management processes, vendor management, and cost control.
  • Strong communication, negotiation, and stakeholder engagement capabilities.
  • Collaborative mindset with excellent interpersonal skills.
  • Willingness to travel as needed to support facility maintenance and project execution.
  • High level of personal accountability, proactive approach, and ability to work independently with minimal guidance.
  • Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese).

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll deliver and maintain a world-class Nike Retail environment for consumers and store teams, while helping to protect the future of sport.

  • Manage, maintain, and preserve store environments to ensure optimal conditions for consumers & athletes (store teams).
  • Safeguard the brand, store environment, and assets with minimal disruption to business operations.
  • Support fleet expansion through new store openings and closures.
  • Lead store maintenance, cleaning, and pest control programs in partnership with qualified vendors, ensuring services consistently meet contractual performance standards.
  • Own the work order management process, oversee qualified vendor onboarding and performance, and serve as the primary contact for store teams.
  • Coordinate cross- functional projects and emergency responses, while managing Operating Expense (OPEX) budgets and reporting.
  • Administer Service Channel operations and oversee contract executions as needed.
  • Manage store supply orders and vendor relationships, including oversight of the shopping bag program.
  • Lead and facilitate project planning sessions (milestone meetings) with cross-functional partners to drive execution for territory new stores opening, remodels, and relocations.
  • Oversee store closures by coordinating qualified vendors for store environment elements such as fixtures, Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC), and lighting.
  • Implement sustainability initiatives, certifications, and consumer-facing experiences.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze