Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The GPS Places Team is focused on delivering exceptional spaces and experiences that support employee engagement and business performance. With five key functions—program operations, real estate, standards, construction program management, and design—this team works together to build and maintain environments that help attract and retain top talent.
This role reports to the Director of GPS Places Construction Program Management. You’ll collaborate with a dynamic team of GPS, and Nike business leaders, as well as external partners. This team thrives on problem-solving, clear communication, and delivering high-quality projects. Together, you’ll ensure programs are completed efficiently, within budget, and aligned with Nike's vision and strategy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate has solid leadership and organizational skills. They are detail-oriented, proactive, and thrive in fast-paced environments. This person has a robust understanding of construction processes and contracts and capable of managing multiple stakeholders while advocating on behalf of Nike and our team's interests.
Key Qualifications:
• Minimum of 5 years of experience in design, construction program management or related field.
• Minimum of 3 years of experience as an owner’s representative.
• Bachelor’s degree in construction management, civil engineering, architecture, interiors or a related field required.
• Expertise in stakeholder management, project planning, budgeting, scheduling, and risk management.
• Strong knowledge of design, permitting and construction processes and contracts.
• Strong communication and negotiation skills to manage diverse teams, resolve conflicts, and unblock work streams.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Program Manager, you will oversee all aspects of projects on behalf of Nike. You’ll ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards while fostering collaboration among all stakeholders.
Core Responsibilities:
• Acts as Nike’s representative, ensuring alignment with strategic goals and vision.
• Manages stakeholder communication, while collaborating with transition management and Nike's leaders.
• Develops plans for program execution, including risk mitigation, and contingency planning.
• Ensures all projects within the program adhere to regulatory requirements, industry standards, and Nike’s standards and policies.
• Supports the procurement process, manages budgets and reporting to finance partners, and collaborates with legal on contracts while safeguarding project goals.
• Manages scope changes across projects to minimize disruptions while maintaining alignment with Nike’s strategic goals.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
