Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
1.Hub Door Planning Excellence
Systematically and efficiently operate and manage stores according to Nike’s policies and strategies
Nike store partner hub door biz data analyze, collaborate with partner to drive hub door sales performance
Create hub door seasonal & monthly goal platform including rev target, promotion event, retail moment and build hub door community.
Planning and executing hub door project & sharing Best Practice to internal team
Collaborate with partner retail & store team together for weekly review performance & action.
2.Cluster Hub door execution obsessing
Frequently hub door visits within managed city or area, check store FOH/BOH environment and feedback store zoning efficiency and opportunity
Provide a cross-team frequent feedback & insight from product and operation
Optimize consumer journey through in-store consumer experience
Staffing forecast and peak hour management.
Check store services quality, customization, fitting room services etc., summarize consumer satisfaction survey
Hub door staff space setup
3.Cluster hub door opening
Planning new door opening process and support in org setting, recrement and training
New door athlete’s training journey check and feedback
Grand opening on site support
4. Build hub door talent pool
Hub door talent pool setup and develop pipeline with partner team
Part time talent pool setup
Store athlete career path setup
Requirements of this role
At least 3 years management experience in retail or service industry, strong sales, store and people management experience Goal & result oriented, good leadership, communication, organization and coordination Strong analysis and calculation skills, proficient in using office software Fluent in written and spoken English
Full-time university degree or above
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
