Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Summary
We are seeking a proactive and detail-oriented Digital Operations Specialist to establish, digitize & optimize our ICON.SH studio’s daily operational processes. This role is pivotal in maintaining streamlined SOPs, identifying potential areas of efficiency improvement through technology adoption and process engineering, and ensuring that our studio processes stay agile & efficient. This candidate will work cross-functionally with our studio internal teams (incl. production, post-production, creative, studio integration etc.) and keep an open eye on evolving production industry trends for opportunities to continuously enhance studio production & operational efficiency.
Key Responsibilities
1. Studio Process Digitization & Optimization:
• Develop, update, and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) leveraging Nike-approved technology solutions across end-to-end operations.
• Ensure that all procedures are documented, accessible, and aligned with the studio’s goals and brand standards.
• Collaborate with cross-functional teams to identify current inefficiencies and leverage technological solutions for continued improvement.
• Drive process re-engineering initiatives to optimize workflow, reduce redundancies, and improve overall operational performance.
2. Cross-Functional Collaboration:
• Act as the primary liaison between creative, technical, and strategic teams to ensure seamless integration of new processes and technologies.
• Facilitate effective communication across departments to support operational improvements.
• Monitor and analyze operational performance metrics to assess the impact of implemented strategies.
• Prepare regular reports and presentations for executive leadership, highlighting key insights and recommendations for further enhancements.
3. Industry Trend Analysis:
• Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices within digital media and creative production space.
• Identify and evaluate opportunities to leverage new technologies & approaches that boost content quality, increase studio operational efficiency, and maintain on-brand consistency.
Qualifications:
• Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Digital Media, or a related field.
• 3+ years of experience in operations management, preferably within a creative production environment.
• Proven track record in developing and maintaining SOPs and implementing process improvements.
• Strong understanding of digital operations, emerging technologies, and process re-engineering methodologies.
• Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple projects simultaneously and work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
• A proactive, innovative mindset with a keen eye for detail.
The position is subject to the standard working hours system. Based on business needs, the company will make adjustments and arrangements for the work shifts and rest days of this position, and will notify you in advance (for example, work shifts may be divided into day shifts and afternoon shifts, and rest days may be scheduled on days other than Saturdays and Sundays).
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
