Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH
 

As part of the EMEA Energy Marketing team, you will operate from our European Headquarters, collaborating across our wider territory Marketing organization. You will work closely with Brand Management, Brand Creative, Sports Marketing, and Communications teams, while maintaining strong connections with Energy Marketing teams in our Key Cities and our World Headquarters.
 

You will act as a bridge between city teams, Geo leadership, and global stakeholders - ensuring efficient processes, clear prioritization and making sure seasonal briefs flow effectively between all levels of the organization.
 

WHO WE ARE LOOKING FOR
 

We are seeking a talented and strategic marketeer with a proven ability to connect diverse teams, align processes, and turn cross-market insights into impactful action.
 

Based at our European Headquarters, the successful candidate will have a passion for building strong cultural network, a keen understanding of the avant-garde consumer and an ability to imagine stories that create new spaces for our brand.

You will also have a deep understanding of how to navigate between local market needs and global brand strategies, ensuring that EMEA’s Energy Marketing efforts are relevant, consistent, and executed at the highest level.
 

The successful candidate will combine strategic thinking with strong organizational skills, thriving in a matrix environment where influence, clarity, and follow-through are key to success.
 

Key Skills:

  • Proven experience working in culture marketing and/or directly within youth culture.
  • Demonstrated ability to work collaboratively with diverse teams and drive cross-functional marketing projects.
  • Track record of projects in collaboration with the Energy Marketplace, with ability to balance long-term vision with daily execution.
  • High understanding of youth culture and ability to create strategic relationships.
  • Strong communication skills, with the ability to express ideas with clarity and impact.
  • Experience in creative marketing concept development and execution in cultural marketing.
  • Passion for the Nike brand and understanding of its intersection with sport, culture, and youth trends.
  • Fluency in English (additional European languages are a plus).
     

WHAT YOU’LL WORK ON

Reporting directly to the EMEA Energy NBHD Marketing Director, you will be responsible for driving strategic consistency in the cross functional teams, as well as executing best-in-class marketing projects through the power of the Nike Energy ecosystem - from initial concept through to final execution.

In this role, you'll be tasked with creating visionary marketing concepts that push the boundaries of creativity and sport, while adding cultural relevance to key brand campaigns. You'll work on launching these campaigns through our leading wholesale partners and originating new partnerships in the cultural sphere.
 

Core Responsibilities:

  • Drive the Energy Offense through projects that are at the intersection of Sport Performance (Football, Running, etc.) and Culture.
  • Build Brand plans for tier 2/3 seasonal concept map projects.
  • Ensure functional excellence on processes, timelines and budget planning, supporting Key Cities in amplifying brand campaigns in a locally relevant yet globally consistent way
  • Gather and apply consumer insights to fuel scalable ideas globally.
  • Bring innovative thinking to keep the brand at the forefront of youth culture, building the marketplace of the future through the most relevant ecosystem of partners.

Your role will be dynamic and agile, ensuring we maintain the resources needed for pinnacle execution of our key priorities in an ever-changing landscape.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze