Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Purpose:
This position sits under Go-To-Market(GTM) team, which is the sub-function under Nike GC Marketplace (Sales) function to plan, drive and enable marketplace unit(store or digital commerce) seasonal GTM process execution. It is a role to organize and connect with Marketing, Merchandizing, Planning (DSM) and Marketplace unit team to prepare and align seasonal buy target, investment structure, product assortment, and marketing support plan via seasonally scheduled meetings.
Key Responsibilities:
Define and evolve seasonal Marketplace unit GTM process to drive internal cross functional collaboration excellence.
Create and communicate seasonal marketplace unit GTM calendar.
Plan, organize and facilitate each gate meetings on seasonal process, by setting appropriate meeting objective and agenda, managing and inviting right audience, hosting and supporting meeting execution, capturing key meeting minutes and sending recaps post meeting.
Understand seasonal business investment goals and open questions, challenges from all different aspects, summarize and track key follow-ups along the whole season, driving cross functional counterparts to close gaps.
Proactively engage with cross functional team counterparts to create synergy and avoid information gaps, as well as creating trusts between teams.
Work closely with GTM enablement team to make sure all deliverables readiness for each process gate, proactively call out issues and drive resolutions.
Work closely with GTM sample and digital capability teams to make sure all required fundamental supporting, like samples and toolkits would be ready for each process gate.
Support line manager to manage marketplace unit process excellence by creating and updating GTM process definition documents, manage seasonal process gate deliverables via Box folders.
Co-support retail partner sell-in gate via different assigned projects and tasks.
Key Qualifications:
Bachelor’s degree or above
5+ years above working experience in operation or relevant functions, FMCG industry is a plus
Strong communication skills with effective understanding and expressions
Fluent in both oral and written English and Mandarin
Master office apps, especially on Excel and PowerPoint (or Keynotes)
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
