Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the Senior Manager D-Group.
This role requires close collaboration with key stakeholders across the organization driving project execution within the D-Group Marketplace Partner Unit, which includes retailers such as Snipes and Deichmann. You will also act as a key collaborator with the EMEA Sportswear Brand, Creative, Planning, Sports Marketing and Catalyst functions.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As part of the D- Group Partner Marketing Team in EMEA, you will play a key role in bringing stories and marketing campaigns to life, inspired by the Athlete Way—featuring products, athletes, and services that inspire and enable the next generation. You will support and execute seasonal marketing plans, ensuring product innovation and consumer engagement are at the forefront across the retail partner and their channels. You will also evaluate campaign performance and apply learnings to future storytelling efforts.
For this role, we seek an enthusiastic marketeer with a background in digital and/or retail marketing, who shares our love for sport, youth culture, and consumer insights. This person loves pushing thinking into new innovative spaces and strives for executional excellence.
The ideal candidate brings:
- Experience in building and bringing marketing campaigns to life, from content creation to implementation, across multiple channels.
- Experience working in a corporate environment, with complex organizational matrix and managing multiple stakeholders, navigating through ambiguity to clarity.
- A genuine passion for sport and street culture, in any or all their multifaceted expressions.
- Proven project management and organizational skills, with a track record of leading projects in autonomy, and a demonstrated ability to balance between creative and operational tasks.
- Experience and interest in working with data. They are comfortable both manipulating data and drawing insights to define strategies & opportunities in their day to day.
Are you ready to bring your energy and expertise to our dynamic team? Join us in pushing the boundaries of marketing innovation!
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be working within the Partner Marketing team dedicated to the D-group. You will be collaborating with the Nike Sportswear and cross-functional partner team you will contribute to our seasonal offense and support in executing marketing strategies & plans that support our key brand and business priorities.
- Support seasonal campaigns and always-on storytelling, helping to bring Nike’s marketing plans to life.
- Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including Nike teams, marketplace partners, agencies, and vendors.
- Act as a key liaison between integrated marketing teams, ensuring alignment and collaboration.
- Gather and analyze consumer insights to improve how we serve our consumers and provide valuable feedback to partners, marketing functions, and EMEA teams to help shape seasonal and long-term strategies.
Application closing date: 3rd November 2025
Local candidates only please, relocation is unfortunately not supported for this opportunity.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
