Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Responsibility:
Owner of retail seasonal story planning and execution for HK seasonal initiative and door opening.
Accountability on the development and implementation of Store Marketing strategies and presentation that connect consumers at retail.
Work closely with CDM Store HKTW + VMS GB internal team and external agency to achieve the excellent retail brand presentation that contributes to seasonal product launch.
Engage regular communication with Greater China team to validate seasonal plans and trouble-shoot problems.
Develop retail consumer experience and storytelling to enhance consumer engagement in key brand moment.
Owner and supervisor of budget management, including seasonal spending.
Familiar multiple material and execution to drive team with effective flexible working process, monitor vendor implementation.
Work with membership teams to create meaningful store communication and support member experiences O2O journey, build key door as member hub thru partner with x-function team in HK.
Excellent budget and agency management skill.
Key Partnership:
HKTW internal X-functional consumer direct marketing teams.
HK marketing X-functional teams.
HK sales functions.
GC Concept SM, MOPS and BG VMS team.
HK local agency
Functional Skill Required (Hard skills):
Solves complex problems; takes a new perspective on existing solutions
Applies best practices and knowledge of internal/external business challenges to improve products, processes or services
Explains difficult issues and works to build consensus
Makes decisions within guidelines and policies
Is accountable for small projects or programs with manageable risks and resource requirements
Performs work in support of marketing plans; demonstrates link between daily work and company mission; participates in initiatives, programs or products with moderate visibility
Ensures actions protect company image and limits risks
Experience Required (Soft skills):
Open minded, strong ownership and win as team spirit, also a leadership for project management.
Individual work capability, logical and critical thinking and have strong project presentation skills.
Typically requires a bachelor’s degree and minimum of 3+ years directly relevant work experience.
Creatively oriented will be essential to develop fun and engaging small-scale experiences.
Is passionate about sports industry and is familiar with sports culture.
Executed large- and small-scale experiences.
Has innate curiosity to learn and grow, professionally.
Fluent English oral and written skills.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
