Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
As the EMEA Retail Marketing Experiences Value Specialist II you will report directly into the EMEA Senior Manager Retail Marketing Experience Value.
You will be part of a diverse team that works closely with cross-functional internal partners including, but not limited to, Visual Merchandising, Brand Creative, Fleet Activation, Territory teams, Store teams as well as external partners and agencies.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a talented brand marketeer who is keen to accelerate their career and learn in one of the most progressive areas of Nike marketing.
You have a strong consumer-first mentality and are eager to push new ways of thinking to improve the in-store consumer journey and experience.
We invite you to bring your authentic self and help us create a diverse and inclusive culture at Nike. You know how to foster effective teamwork and are able to positively & constructively engage at all times. Your curiosity and drive will help establish strong partnerships in your direct team, as well as cross-functionally. You bring proven project management skills, are able to manage multiple stakeholders and are capable to drive the work forward in close partnership with your project team.
We are looking for someone that has:
Strong collaborative skills.
Proven experience with time management and project management.
Curiosity towards target consumer and able to drive innovative solutions that remove friction.
The ability to manage ambiguity by operating effectively, even when things are not certain or the way forward isn’t clear.
An agile mentality to work across multiple teams & priorities with the ability to redirect energy and focus based on the brand and business priorities.
WHAT YOU’LL WORK ON
As the EMEA Retail Marketing Experiences Value Specialist II you will create and own the end-to-end marketing plan for every Nike Value store opening, working closely with internal stakeholders, external agencies and landlords.
Further details of what you’ll be responsible for:
You will be the retail marketing expert within the cross-functional team responsible for Nike Value store openings.
You will manage the marketing store openings budget. You will be responsible for raising POs and keeping track of the overall budget.
You will be part of zoning workshops providing feedback on the in-store consumer experience and storytelling.
You will work closely with our Visual Merchandising teams and external agency on the in-store signage and graphic order, production and delivery.
You will work closely with landlords on the opening comms and activation plan.
This job posting will be closed on the 18th of June 2025.
After that, we will share feedback to all applications and move forward with the shortlisted ones.
This role is not available for relocation.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
