Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Overview of the Job:
As part of the GC Retail Marketing team, you are the visionary strategist and storyteller who build the future of marketing – and the skeleton off of which the ecosystem is built – within Nike’s retail fleet. You’re going to create consumer -distinct, scalable Stores Marketing Strategies that drive the brand and the business
As part of the GC Concept Experience team, your role will include adopting and optimizing global retail marketing capabilities and strategies that drive Nike-Only distinction. Drive GC C4C Retail Concepts Strategy to unleash FOP opportunities. Elevate our GC retail concepts at scale and maintain retail brand standard across the GC fleet. Develop & deliver Service & Experience Strategy for both Global & C4C concepts. You will work with different brand function squads, Concept and marketplace counterparts to ensure the experiences are brought to life in a consistent way.
Key Partnership:
- X-functional Retail marketing & Brand Creative teams including RB, VM, RP, EKIN, Store Design and Storytelling Design.
- X-functional marketplace teams including NDSS, Retail Concept, Field, Care, Account, Social Commerce, and Merch.
- Global Retail Marketing and Concept Experience counterparts
Job Responsibility:
- Execute retail marketing strategy across global and C4C retail concepts to drive Nike distinction and capture future growth.
- Execute E2E (briefing to execution) concept specific contents and experiences partner with other RM and Marketplace function teams.
- Execute service and experience strategy that elevate and deepen consumer brand engagement, drive traffic to the store.
- Deliver scalable and sustainable “toolkits” that maintain brand standard and meet the commercial needs in all concepts .
- Execute data, insights and learnings to future concept experience strategies and briefs.
Functional Skill Required (Hard skills):
- In-store consumer experience and journey creation and execution across global, geo and city.
- Deep understanding of consumer experience across all channels and platforms.
- The ability to bring Nike to life for consumer in retail space and make them fall in love with the brand.
- Consumer industry & insights acumen.
- Storytellers who push boundaries and inspire consumers to chase their potential and believe in sport.
Leadership Skill Required (Hard skills):
- Instills trust
- Embraces & leads change
- Fosters effective teamwork
- Inspires and motivates a team to excel
- Thinks strategically
- Communicates vision and purpose
- Cultivates innovation
- Elevates the standard of excellence
- Creates an amazing and fun culture
Experience Required (Soft skills):
- Typically requires a bachelor’s degree and minimum of 3-5 years directly relevant work experience.
- Is passionate about Sports and Retail.
- Executed large- and small-scale experiences.
- Has innate curiosity to learn and grow, professionally.
- Is familiar with English and can write/speak fluently.
Marketing team at Nike Greater China helps set the brand tone. We act as a creative force of specialists, driven to tell Nike’s stories of innovation and sport through advertising, brand strategy, digital engagement and product presentation. Using channels ranging from retail stores to social media, Marketing team connects the science and art of Nike innovations to the hearts and minds of athletes.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
