Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
SITE EXPERIENCE SPECIALIST
WHO WILL YOU WORK WITH?
You will be working with other Site Experience, Platforms, Digital Ops, Merchants, Planners, Brand partners and multiple other functions within the Nike Direct ecosystem. The Site Experience role is a critical connection point across all areas of the Digital business to achieve the business targets. This role will report to the Site Experience Manager.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
Nike Mexico is hiring for a Site Experience Specialist who brings digital and commercial experience toward building Nike's Site Experience team in Mexico. This person will be a key change agent in Nike's digital business acceleration plans and will bring a variety of expertise and perspectives to an already experienced team, leveraging current best practices while identifying areas to challenge the status quo.
At Nike, we take a team approach to everything we do and being a team player is considered the first step towards driving mutual success.
This role focuses on setting up and implementing seasonal priorities while ensuring the consumer journey (For Nike and Jordan Brand) is optimized on Nike.com and Nike App. The candidate needs to have a sharp attention to detail, interest in e-commerce business, curiosity for marketplace and product trends, ability to learn analytics/new reporting tools and strong communication skills.
WHAT WILL YOU WORK ON?
You’ll be working cross-functionally with partners in multiple areas of the business (i.e. Merchandising, Planning, Brand, Platforms, Digital Operations) as the link tying together the seasonal assortment and marketing campaigns. You’ll also own analyzing reporting and analytics to pull out insights to share back with leadership and other key partners to drive the business forward. Your responsibilities will include:
· Managing seasonal readiness in partnership with Digital Operations and making product buyable on our platforms.
· Merchandising your product walls to deliver a premium consumer experience grounded in strategy.
· Consumer journey auditing and internal keyword search maintenance.
· Marketing campaign assistance, inclusive of collection creation.
· Based on takeaways and analytics, you will implement changes while working across all Digital channels to create a compelling digital consumer journey.
· Weekly and quarterly reporting for your area of the business, highlighting wins and opportunities rooted in data with focus to drive actions that improve the consumer experience & improve KPIS.
· Work in partnership with cross functional areas to potentialize lifecycle management of products and provide insights that will help to drive buy decisions.
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree concentrated in business, marketing or related fields.
- 2-5 years of professional experience in digital commerce or digital marketing.
- Experience in e-commerce retail and product knowledge.
- Ability to work under extremely tight timelines
- Strong communication skills and ability to response to problems.
- Strategic and analytical thinker with an ability to take data and transform it into future strategies.
- Excellent organizational skills and ability for multitasking with obsession to details. Strong proficiency with MS Excel and English required.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
