Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Specialist, Merchant Sport & Equipment Pacific
Melbourne HQ
WHO YOU’LL WORK WITH
The Specialist, Merchant Sport & Equipment Pacific will be the conduit between the consumer and Nike regarding product & merchandising strategies, working closely with Planning, Marketing, Sales and fellow merchandising teammates both locally and in the Asia Pacific and Latin America Geography.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As the Specialist, Merchant Sport & Equipment Pacific, your primary purpose is to build seasonal assortments to align with strategic product priorities, growth targets, and serve at the pace of the local consumer. Your focus will be through 3 priorities:
Consumerist: Amplify the voice of the Sport & Equipment consumer and marketplace upstream to Asia Pacific and Latin America Merchandise leaders (APLA) based in World HQ, to turn insights into “consumer right” assortments for our marketplace.
Curator: Deliver curated, productive & profitable assortments with an “end in mind” vision and to win with the Pacific consumer.
Connector: Land the Sport x Marketplace Strategy through close partnership with Cross-Functional Teams.
The candidate should possess retail acumen and analytical capabilities.
Understand retail environments (including digital) and bring a consumerist perspective to the team and business.
We’re looking for an individual with a desire to influence across teams and functions and work collaboratively to build seasonal assortment plans with retail end-in-mind.
You will have a ‘team first’ mentality and will have an unbridled passion for sport and the positive influence that sport can have on the lives of individuals and communities.
WHAT YOU’LL WORK ON
Through close collaboration with APLA Sport Merchandising teams, you will drive assortment priorities aligned to consumer and marketplace strategy. You will be a highly effective and engaged member of the Pacific Merchandising team and will prioritize the following work:
Drive product lifecycle to align with the consumer at pace, balancing innovation, newness, and consistency across assortments.
Lead with a consumer-first mindset to deliver strategically aligned assortments which support both online and in-store journeys.
Own the Product Assortment Strategy for your sports, in Australia and New Zealand, ensuring >80% consumer-right assortment adoption.
Provide relevant consumer, assortment, and buying context to Merchandising and Integrated account teams, supporting planning processes, e.g. allocation planning and buy reviews.
Partner with regional Merchandising on seasonal product assortment strategies, offering consumer insights and identifying growth opportunities.
Support partner engagement for your priority accounts (Pre-SKO, SKO), fostering alignment and readiness across key stakeholders.
In this role you will need a seasonless mindset, balancing newness and consistency to drive portfolio health and balance through support of corporate strategy, and in-depth knowledge of local business needs.
Most of all, you will love sport and will be excited by the role you can play to elevate & serve the marketplace with the end goal to serve the athlete.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
