Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Sr Manager Software Engineering E-commerce
WHO YOU’LL WORK WITH
As a leader within this organization, you will collaborate closely with your direct reports, product and business partners, principal engineers, external vendors, and peers to manage priorities and foster alignment on technical deliverables for our e-commerce platform. Your team will comprise a highly skilled group of software engineers who will rely on your guidance to empower them, eliminate obstacles, and cultivate a robust team culture.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for an experienced, inclusive, and hands-on engineering leader to lead Nike’s internal e-commerce application. This role is ideal for an individual who excels at the intersection of solution design, platform engineering definition, and product thinking. You will lead the development, delivery, and expansion of the e-commerce platform and services; additionally, you will drive the initiative to leverage AI and ML capabilities into existing applications.
You’ll have -
- Bachelor’s degree in computer science, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 8+ years of software engineering experience, with 4+ years in leadership roles or equivalent combination of education, experience or training.
- Proven experience building e-commerce as well as data-centric frameworks, APIs, and services at scale.
- Deep expertise in software engineering fundamentals, with a strong command of distributed systems and cloud-native architecture patterns.
- Experience with modern data platforms and related tooling like Databricks, Adobe Commerce, SKU Nexus.
- Experience with CICD and either of DevOps tools like Jenkins, Terraform, Docker and Kubernetes.
- Much preferred to have Knowledge of AI/ML, GenAI, and AI-powered automation.
- Demonstrates exceptional communication and collaboration skills, leading through influence and navigating complex problem spaces.
- Operates with a pragmatic, delivery-focused mindset, prioritizing customer value and continuous improvement through resilient, scalable systems.
- Leads with empathy and intention, fostering a culture of trust, empowerment, and growth in alignment with Nike’s Maxims.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will lead cross-functional teams to design, develop, and optimize scalable digital commerce platforms. Drive technical strategy, oversee end-to-end project execution, and ensure seamless integration of front-end and back-end systems to enhance user experience and business performance. This role requires strong leadership, excellent communication skill, deep technical expertise, and a focus on innovation, performance, and reliability in a fast-paced, customer-centric environment.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
