Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Senior Partner Rep to join our Mexico team! We will work together to support and drive the consumer focus, strategy development, marketing plans and manage relationships with key partners who authenticate our Jordan brand in the marketplace! We will identify product opportunities and implement product strategies; stay current on industry trends, product and product changes; and display strong customer service skills by developing and maintaining relationships with key customer personnel at all levels of the customer's business.
WHAT YOU WILL WORK ON
As a Senior Partner Representative, you will shape and execute the future of Jordan’s Partner Go To Market (GTM) strategy via on-the-ground Partnerships. You will serve as the primary point of contact for all Jordan-related matters, and ultimately optimize Jordan product sales by delivering accurate & realistic seasonal assortments, forecasts, and scenario plans. This opportunity includes soliciting and submitting orders, ensuring timely coordination of order tracking, retail release and launch information, order confirmation, cancellations/return-to-stock summaries and delivery of information. The role will increase sell-in and sell-through by preparing, planning and delivering clear and persuasive product and brand presentations.
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role, you will be reporting to the APLA Jordan Marketplace Partners Director (based out of WHQ) and working cross functionally with the APLA Jordan CFOP teams and Innova / Innvictus partners team
WHAT YOU BRING
• 5-7 years' overall business experience that includes field sales, retail buying, merchandising, sales business planning, or sales business analysis
• Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
• Experience in in retail or sales is strongly preferred, or Nike experience in a field support position
• Proven Leadership Ability
• Ability to prepare, plan and deliver clear and persuasive presentations
• Strong working knowledge of the athletic industry and trends in the marketplace
• Understanding of the competitive market, customer, and retail trends
• Understanding of Team Sales
• Ability to use financial data to make decisions and maximize account profitability
• Ability to develop seasonal assortments, forecasts, and scenario plans
• Proficient with Microsoft Office applications.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
