Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

Head Coach – Brand & Services – Nike London Flagship

Start Date : October 2026

Do you know, what we are missing to create the best retail team on the globe? Someone like YOU

In our NIKE Retail Stores we use special job names for our positions: a Store Manager is called "Head Coach",

As a Head Coach – Brand & Services you are: 

  • Lead and develop the in-house Retail Brand & Services team, setting the standard for consumer experience delivery within the London Global Flagship.
  • Drive the strategy, planning and execution of flagship consumer experiences across Running, Football, Fitness and Lifestyle.
  • Partner with Global, EMEA and Territory teams to establish the London Global Flagship as Nike’s destination for sport, community and innovation.
  • Own the end-to-end consumer journey, connecting product storytelling, services, digital experiences and community engagement.
  • Deliver impactful seasonal campaigns while building a year-round flagship experience that brings Nike’s Sporting Worlds to life.
  • Develop future-facing services, experiences and operating models that elevate consumer expectations and retail excellence.
  • Lead the execution roadmap for the 2026 London Global Flagship opening, ensuring every touchpoint reflects Nike’s premium brand standards.
  • Collaborate with Brand Marketing to connect flagship experiences with key sporting, cultural and community moments across London.
  • Establish performance metrics and insights frameworks to measure consumer engagement, service adoption, commercial impact and team effectiveness.

What you get: 

  • Attractive salary that evolves with the market and experience 
  • Opportunity on receiving monthly bonus payments  
  • Attractive online and in-store employee discounts 
  • Attractive Benefits Package, Pension & Share scheme 
  • Exciting development and career opportunities 
  • Regular training on leadership, sales and products 
  • A dynamic and motivating environment which values Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) 
  • Staff dress to represent NIKE and foster our team spirit 
  • Access to sports activities 
  • Opportunities to participate in unique NIKE moments 

What you bring

  • Proven leader with experience coaching and developing high-performing teams, driving accountability and operational excellence.
  • Strong retail marketing expertise across in-store experiences, consumer journeys and service-led environments; digital marketing experience is a plus.
  • Deep understanding of the sporting goods retail landscape and the evolving needs of London’s flagship consumer.
  • Commercially minded, with a track record of delivering experiences that drive engagement, brand affinity, conversion and business performance.
  • Experience creating marketing initiatives that increase traffic, participation and repeat consumer engagement across multiple channels.
  • Strong understanding of Gen Z and young consumers, with insights into how sport, culture and community influence their relationship with Nike.

Watch this video to find out about the atmosphere in our stores and learn more about our store traditions

Did we arouse your interest and do you want to support us on our mission “To bring inspiration and innovation to every athlete in the world.”? Apply now, easy way online. We are waiting for you! 

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze