Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
Become part of the Converse Team !
As Store Manager in Converse, your role is crucial to the effective running of the store. You will be focused on profit and loss control, customer satisfaction and shrinkage results by overseeing operational aspects. You will drive and inspire your back-of-house team to process stock efficiently and to ensure that the back of house environment mirrors the unique energy, passion and innovation our consumers experience on the shop floor.
As Store Manager you will:
· Creating an inviting environment in the store to guarantee a unique shopping experience for our customers.
· Coordinate, support and supervise a diverse team and ensure an excellent working atmosphere.
· Manage store budgets and operational processes to achieve sales goals, optimize performance and increase customer satisfaction.
· Support and lead the implementation of CONVERSE strategies in the store (e.g. sustainability, NIKE Inc. membership, digital offers).
· Provide insights to optimize the positioning of your store in the local market. Ensure that all CONVERSE standards and guidelines are adhered to.
· Work in cooperation with various business partners from stores and headquarters.
What you get:
· An attractive salary that does justice to the market and your experience
· The chance of a monthly bonus payment
· Attractive employee discounts in the store and online shop
· Exciting development and career opportunities
· Regular sales and product training
· A dynamic and motivating working environment with flat hierarchies in which the values of Diversity, Equity & Inclusion are lived
· Employee clothing with which you represent CONVERSE and promote team spirit
· Access to exclusive training content
· The opportunity to take part in unique CONVERSE events
What you bring:
· The passion for CONVERSE and/or the love of sport
· Senior retail leadership experience
· Extensive experience and expertise in providing exceptional customer service
· Ability to collaborate with internal and external stakeholders
· Independent and solution-oriented way of working
· The talent to build, develop and strengthen a strong team
· Willingness to work weekends and shifts
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
