Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report to the NDS Planning Director. You will work closely with Merch financial planner, In Season Analysts and Allocators within the same team to achieve revenue, margin, and inventory objectives for the current season. You will collaborate cross-functionally with the Marketplace Supply Chain, Store operations, Store field teams, Real state teams, Inventory Operations and Enterprise Business Planning / Performance Operations teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Demand and Supply Management (DSM) team is responsible for ensuring every Nike athlete can access the product they want when they want it. We are a dynamic team that focuses on collaboration and integration with a strong end-to-end mindset.
We are looking for a Location planner to Develop store-level revenue and inventory plans and deliver store concept intent and Consumer x FoP store strategy.
Drive and execute store-level plans to maximize productivity, profitability, and efficiency.
The candidate must have the ability to concisely present complex information / recommendations in meaningful terms to various audiences and has a deep understanding of how to use data to drive decisions and communicate business needs effectively.
Demonstrated experience in Store/ Location planning and understanding of retail, financial, product and inventory planning. Strong understanding of merchandise consumer, and FoP as it relates to Nike Direct strategy.
You will need to have the following skills to be successful in this role
1 Year + retail planning experience in a vertical or wholesale environment
Bachelor’s degree preferred in disciplines such as Business
Confidence in using Microsoft Office Suite, with knowledge in Excel. Desired: Cognos BI tool, Tableau
English 85%
Exceptional attention to detail and accuracy, along with ability to work in deadline driven environment
Interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate successfully across teams
Competence to understand retail KPI’s, with the ability to use data and analytics to identify critical information on commercial drivers and managing large date sets
WHAT YOU’LL WORK ON
Develop forward looking by-store business division sales and inventory forecasts that hit budget or forecasts.
Maintain optimal store capacities, and weeks-of supply by delivering receipt unit, and open-to-ship targets to allocation
Manage store clustering to group like stores for cross functional partners to better influence merchandising assortment decisions
Partner with business planning on weekly, and monthly revenue, receipt and inventory plans to improve store productivity, profitability and in-store efficiencies through better product flow
Influence store-level labour plans by providing monthly revenue and receipt plans
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
