Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This person will work with internal and external account teams and senior/lead business analysts to identify opportunities for leveraging data while driving business results connecting analytics and business objectives (e.g. set shipping forecast, synchronize and optimize shipping plans vs. order book and financial expectations, full price inventory optimization, etc.).
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for someone with a proven capability of data analysis to solve business problems and communicate findings. Having a collaborative mindset along with the ability to work effectively in a team-oriented environment is also critical.
Critical Experience Requirements:
- Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
- Minimum of 2 years directly relevant work experience
- Beginner to intermediate level experience with analytical tools (SQL, Tableau, etc.)
- Skilled in Excel/Advanced Excel. Python/R nice to have
- Translate business problems to technical tasks
Key Experiences to Gain:
- Retail marketplace knowledge
- External customer facing communication
- Trade-off decision making
- Cross functional collaboration
- Analysis
- Balancing multiple priorities
- Problem solving and storytelling through critical thinking and facts
- Ability to learn quickly and adapt to new technologies and methodologies
WHAT YOU’LL WORK ON
You will work cross functionally to provide relevant and accurate data, highlighting risks and opportunities, for internal and external stakeholders. You will support a sustainable performance management cycle to drive decision-making to maximize revenue and margin.
- Mine and explore data sources to build analyses and data findings with clear action points to improve business operations
- Monitor & measure the health of the business through identifying and deploying success metrics in visualization
- Own and drive impactful insights including identifying continuous process improvement opportunities
- Track, trace, and communicate Seasonal delivery performance (e.g. Air Freight, outbound shipping, etc.) and recommend solutions to Account, Channel and Seasonal teams
- Work with senior/lead business analysts to develop, leverage, and streamline reporting and analytics best practices
- Build, maintain, and elevate a decision-making model that will enable the MSC team to make better operational, tactical, and strategic decisions with regards to consumer value and profitability
- Participate in “business analyst” network across the org to collaborate, share and learn
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
