Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of the Inventory & Returns Optimization team, within the broader Seasonal Excellence and Pre- & Post-Season organization. In this position, you will be responsible for maximizing inventory turnover & margin through:
Optimizing the Returns (reverse logistics) product flow through hands-on project management
Executing and optimizing Orderbook health/clean up activities through cancellations
Effectively managing product integrity issues by facilitating the right actions and including the right teams
Success in this position requires strong cross-functional collaboration and effective stakeholder management across the organization. Key stakeholders will include the Returns Management team, responsible for the daily execution of the returns process, customer-facing Nike Marketplace teams, commercial teams and various operational Supply Chain teams based in our logistics centre in Belgium. You will report to the Manager of the Inventory & Returns Optimization team.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate should demonstrate the below criteria;
Established track record in Project Management and Process Improvement.
Background in supply chain, with a strong passion for operational excellence. Additional experience in the reverse logistics industry preferred.
Strong analytical skills & ability to translate complex issues and processes into clear overviews and actionable plans.
Experienced in data & analytics including building dashboards and deriving insights to drive decision-making (e.g. to build a business case); advanced Excel skills required.
Proactive self-starter with an innovative mindset and a proven track record in leading and delivering process improvements.
Collaborative team player who contributes to shared responsibilities, supports collective workload management (including shared mailbox tasks), and actively engages in team-building initiatives.
WHAT YOU’LL WORK ON
Lead and execute end-to-end improvement projects focused on optimizing the Returns product flow, working closely with cross-functional teams and managing a broad range of stakeholders.
Contribute to the day to day run the business activities by executing and optimizing Orderbook health/clean up activities through cancellations.
Manage product integrity issues on a daily basis by facilitating the right actions and including the right teams.
Develop data-driven insights by creating dashboards, performing analyses in Excel, and translating these insights into concrete, actionable recommendations.
Support the business in other ad-hoc requests.
Relocation is not provided for this role.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
