Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
The Nike Marketplace Partner (NMP) Supply Chain team enables a premium consumer experience by delivering the right product, to the right place, at the right time—profitably and reliably. The team continuously evolves to meet changing consumer expectations in a digitally connected marketplace.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Supply Chain Lead is a key role within Nike’s Marketplace Supply Chain (MSC), responsible for both tactical and strategic order book execution for assigned partners. The role requires strong account management and commercial acumen to drive efficient operations and sustainable growth. The Supply Chain Lead serves as a primary supply chain representative for internal and external stakeholders and contributes to the implementation of advanced supply chain concepts. This role is accountable for short- and long-term supply chain performance and delivery against operational KPIs (Service, Convenience, Sustainability, and Profitability).
You Bring:
- Bachelor’s degree in Business or related field
- Proven experience in Supply Chain, and partner, retail, or commercial environments
- Proven ability to manage and influence stakeholders across multiple levels and functions
- Strong problem-solving and critical-thinking skills, with the ability to translate business goals into clear actions
- Proactive self-starter with a track record in driving process improvements, and a curiosity-driven mindset
- Experience working cross-functionally, fostering effective communication and collaboration
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own day-to-day and seasonal supply chain performance across your portfolio or strategic partner. You will act as the bridge between partner needs, commercial priorities, and operational execution. You will drive clarity, service, and efficiency across order book management, delivery, launch readiness, and partner integration—delivering the Nike Service experience aligned with the Service Model Differentiation framework.
Role Accountabilities
- Lead supply chain performance management with partners, including target setting, order book reviews, delivery tracking, launch readiness, and business review preparation
- Translate marketplace and partner demand into operational priorities across Logistics, Planning, Merchandising, Commercial, and cross-functional teams
- Represent supply chain in partner and internal forums, ensuring risks, constraints, opportunities, and decisions are clearly communicated and acted upon
- Monitor availability, order book health, service levels, consumer promise, working capital, logistics efficiency, and cost-to-serve; identify root causes and drive corrective actions
- Build strong operational relationships with marketplace partners and internal teams, aligning on service expectations and growth opportunities
- Lead initiatives that improve responsiveness, simplify processes, and enable automation, including partner integration and system improvements
- Translate opportunities into end-to-end supply chain improvement projects and operating model enhancements
- Contribute to broader Marketplace Supply Chain transformation by sharing insights and scaling best practices across EMEA partners
IMPORTANT NOTES:
-Relocation support is not available for this role.
-Deadline to submit applications: July 22nd End of Day
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
