Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As our Supply Chain Ops Specialist for our Nike Direct Stores, you always start with the consumer in mind. You will drive operational excellence to serve our Nike Direct Stores Athletes and Consumers through transactional and executional activities across relevant Nike systems, tools and reports to meet financial and operational targets while delivering on Nike’s strategy. You utilize operational knowledge, analytical and critical thinking skills to deliver on all pillars of the Consumer Promise (Service, Convenience, Sustainability and Profitability). You bring subject matter expertise on End-to-end Stores supply chain flow and ability to simplify complex information and communicate effectively to leaders and stakeholders across Supply Chain and Nike Direct Stores team. You keep your stores, business partners and stakeholders informed and engaged of risks and opportunities, and you actively partner with your stores and other operational functions, to find optimal supply chain and commercial solutions.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will be responsible for ensuring accurate and timely product flow towards our Nike Direct Stores, by collaborating with Planning, Distribution, Transportation, and directly with our Store/partner teams. You cultivate strong partnerships with external and internal stakeholders to deliver excellent customer service aligned with Nike’s strategic vision. You will be a Marketplace Supply Chain (MSC) representative within the Stores cross-functional team and lead and influence peers to maintain a balanced marketplace and effective inventory management. Your responsibilities include performing KPI root cause analysis, contributing to performance updates, providing expertise in scenario planning, and driving continuous process improvement through innovation and transformational initiatives.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will work in a cross-functional agile environment that spans across EMEA and services the Nike Direct Stores MSC needs. While being part of the MSC Stores team, reporting into MSC Supply Chain Stores Manager, you will partner closely with Allocation, Sales, Merchandising, Planning and Finance. Besides, you will daily connect with your stores, partners, carrier network and Nike’s logistical functions.
WHAT YOU BRING
- Supply Chain and/or Retail Experience: Demonstrated relevant and solid experience within Supply Chain and/or Retail related functions, with a consumer-centric mindset. Wide and deep understanding of Supply Chain Management and general retail business knowledge.
- Stakeholder management: established experience in developing excellent working relationships with key partners, bringing the right people together and facilitating leadership decisions.
- Process Improvement: Innovative mentality and proven track record in leading and delivering process improvement for the organization.
- Analytical skills: strong experience in KPI management, root cause analysis and scenario planning with the ability to translate complex data sets into business insights through visualization (e.g., graphs, tables). Having advanced skills in MS Office (e.g., Excel) and reporting tools (Cognos, Tableau) and ERP Systems (SAP) is preferred.
- Communication skills: Strong written and verbal communicator, ability to translate complex supply chain issues into concise insights, sharing information with and influencing senior stakeholder, bringing recommendations and facilitating decision making.
- Vision & Leadership: Self-starter, with an ambition to drive change, and ability to clearly communicate and influence various levels within a matrix structure and multinational teams.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
