Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

Mission principale :

En tant qu'alternant Team Leader chez Nike, vous serez chargé de coordonner, encadrer et motiver l’équipe de vente pour offrir une expérience de marque premium aux consommateurs et consommatrices, tout en acquérant une expertise approfondie dans la gestion d'équipe et la connaissance des produits Nike.

Responsabilités :

  • Coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’équipe.
  • Encadrer et motiver les employés pour assurer une ambiance de travail agréable et productive.
  • Aider à former les nouveaux employés en collaboration avec les autres Leads et Coachs.
  • Servir et offrir une expérience de qualité aux consommateurs en magasin.
  • Utiliser les appareils numériques pour faciliter les achats en ligne et en magasin.
  • Informer les consommateurs et les nouveaux collègues sur les produits et services Nike.
  • Soutenir la gestion des activités quotidiennes de votre rayon pour atteindre les objectifs de vente, y compris les services numériques, le merchandising visuel, et la gestion de la surface de vente.
  • Assurer la réception efficace des produits, la précision des stocks, et le respect des normes de présentation visuelle.
  • Participer aux processus d'embauche, y compris l'accueil des nouveaux employés.
  • Travailler avec les responsables de service pour mettre en place les plannings, y compris la disponibilité, le déploiement et l'affichage.
  • Collaborer avec l’équipe du magasin pour maintenir une culture Nike positive.
  • Proposer des idées pour améliorer le service client ou l’organisation des stocks.
  • Utiliser les données et analyses pour dégager des perspectives et établir des partenariats en vue d'une amélioration continue avec la direction du magasin.
  • Participer aux lancements d'initiatives mensuels dans les délais et fournir un retour régulier.

Avantages :

  • Salaire attrayant évoluant en fonction du marché et de l'expérience.
  • Possibilité de recevoir des primes mensuelles.
  • Réductions avantageuses pour les employés, en ligne et en magasin.
  • Ensemble d'avantages sociaux intéressants.
  • Opportunités exceptionnelles de développement et de carrière.
  • Formations régulières sur la vente et les produits.
  • Environnement de travail dynamique, peu hiérarchisé, valorisant la diversité, l'équité et l'inclusivité.
  • Tenue vestimentaire représentant Nike pour favoriser l'esprit d'équipe.
  • Accès aux activités sportives.
  • Opportunités de participer à des événements uniques organisés par Nike.

Compétences requises :

  • Passion pour Nike et/ou le sport.
  • Expérience en vente serait un plus.
  • Capacité à s'exprimer de manière professionnelle.
  • Orientation clientèle.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Attitude proactive, ouverture d'esprit et motivation.

Flexibilité pour travailler par roulement et pendant les week-ends.

À la différence des Team Leaders en CDI, les alternants Team Leaders ne sont pas habilités à travailler en soirée ni le dimanche.

Rejoignez l’équipe Nike et contribuez à offrir une expérience de marque exceptionnelle tout en développant vos compétences professionnelles et personnelles.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze