Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you'll collaborate with various stakeholders, including test engineers, product innovators, developers, and lab and factory partners. You'll help teams understand product attributes and performance to advance innovation at Nike. Providing technical input to the Product Innovation, Technical Design, Development, Materials, and Product Management teams will be key in this role. Primarily based in our Accessories Innovation Lab, you'll also attend weekly meetings at Nike WHQ in Beaverton.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a candidate with experience or strong proficiency in working within a physical test laboratory environment. The ideal Test Engineer II will be highly motivated and have interest in conducting tests and developing new testing methodologies that contribute to the creation of products designed to enable athletes to perform at their highest potential. This position requires a combination of expertise in lab-based product testing, data analysis, and effective communication to deliver critical insights throughout the product design and development process.
Bachelor's degree or equivalent combination of education, experience and training
A minimum of 2 years directly relevant work experience
Preferred degree in Engineering, Mechanical Engineering, Product Creation, Product Testing, Development, or a related field
Personal time management skills, working with various stakeholders with competing priorities
Experience following established procedures to perform a variety of routine lab tests and technical support
Basic knowledge of sporting goods construction, tooling, pattern engineering and manufacturing processes preferred
Some experience with physical product and materials testing is required
Experience with statistical analysis of data desired
Strong creative problem-solving skills
Ability to read and interpret technical drawings, sketches and/or 3D digital files
Digital literacy, including familiarity with Microsoft Office, Miro Board, spreadsheets, database management, and proficiency with 2D/3D CAD/CAM tools, and engineering software, is a plus
Strong written & verbal communication skills
Ability to travel internationally up to 10%, as needed
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Test Engineer II, you will be responsible for testing, analysing data, and gaining a comprehensive understanding of the products developed by our team. We work on a diverse range of accessories, including global football products, socks, headwear, and bags, among others. Your role will involve quantifying the performance of these products. You will split your time between conducting standard tests established by the industry or our laboratory and designing and implementing new testing capabilities.
Running and tracking a variety of current tests on equipment and soft goods
Understanding what contributes to product performance and suggesting appropriate test methods to quantify performance
Organizing and communicating the test data with partners across Nike Accessories and Innovation teams
Ability to break down complex data into layman’s terms
Some basic understanding of how sporting goods and soft goods products are made
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
