Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Transportation Performance Analyst [LEVEL 30, NA Trade and Transportation ]
WHQ
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll work cross-functionally with North America Supply Chain teams, technology, and product teams. In the business, main stakeholders include Process and Solutions Enablement, Trade and Transportation, Marketplace Supply Chain, and Demand Supply Management. For technology, key stakeholders are part of Production Support, SCPT, and SEC.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a Transportation Performance Analyst with a bias for action, process improvement, and an analytical mindset. The ideal candidate collaborates across internal teams and external stakeholders, driving operational excellence and continuous improvement.
- Bachelor’s degree in Supply Chain, Logistics, Business Analytics, Finance, or related field.
- 2+ years in process management, supply chain operations, or logistics with emphasis on automation and data analysis.
- Advanced Microsoft Excel (Required).
- Experience with ERP and TMS systems (e.g., SAP S/4HANA or similar). Nice to have
- SQL and/or Python (Nice to have).
- Familiarity with data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau).
- Strong problem-solving, communication, and relationship-building skills
WHAT YOU’LL WORK ON
You will drive day-to-day operational excellence by ensuring data integrity, resolving process exceptions, and enabling accurate logistics and financial data. You’ll manage data integrity, optimize logistics processes, document SOPs, streamline workflows, and partner with cross-functional teams.
Key Responsibilities:
- Maintain high-quality data across ERP and Freight Audit & Pay; resolve exceptions with risk mitigation focus.
- Create and maintain SOPs and training materials for repeatable, high-quality execution.
- Support exception management and enhancements for processes such as ASN processing, billing gaps, and freight payments.
- Identify process inefficiencies, recommend corrective actions, and follow through to closure.
- Support accurate and timely cost and revenue recognition across logistics legs in partnership with Finance and Transportation.
- Deliver recurring, relevant, and accurate data/insights that highlight risks, opportunities, and recommended actions.
- Collaborate with technical and non-technical partners across Supply Chain, Business Integration, and external vendors.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
