Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
As our Nike Store Assistant Head Coach (Assistant Store Manager) your mission is to assist the Head Coach in creating an environment that will provide a premium consumer and employee experience and implementing/executing programs to drive business results.
Responsibilities:
- Assist Head Coach by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a store.
- Perform all store management functions in absence of Head Coach
- Coordinates and supervises the daily activities of business support staff
- Sets priorities for the team to ensure task completion; coordinates work activities with other supervisors
- Applies management skills to improve efficiency and accomplish operational objectives within own unit
- You'll be responsible for recruiting and hiring top talent to ensure a diverse and energetic work environment.
- Sets priorities for employees to meet daily deadlines; develops plans to meet short-term objectives
- Performs work in support of brand plans; demonstrates link between daily work and company mission; participates in initiatives, and programs.
- Prepare statistical and narrative reports of store activities
- May communicate with Visual team and/or oversee physical site maintenance
Qualifications
- Bachelor's Degree
- Minimum of 4 years retail experience or 5 years retail experience in lieu of a degree.
- A minimum of 3 years management experience, including experience in coaching, counseling and developing people
- Ability to lead a high level of customer service in a Brand Retailer
- Ability to recruit, lead, and manage a team
Ability to work evenings, weekends and holidays as needed
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
