成為 NIKE, Inc. 團隊的一員

NIKE, Inc. 不僅為世界傑出運動員提供裝備, 這是一個探索潛能、消弭疆界及超越可能的園地。 公司尋找能夠成長、思考、懷抱夢想與創造的人才, 透過擁抱多元和獎勵想像力,讓文化欣欣向榮。 品牌尋找成就者、管理者以及具有遠見的夢想家。 在 NIKE, Inc.,我們就是要讓每個人都能在面對挑戰性十足且不斷演變進化的賽局中,揮灑熱情並一展所長。

  • ヘッドコーチ 

    Nike ストアのヘッドコーチ(店長)の役割は、店舗に訪れる全てのお客様に最高のエクスペリエンスをお届けすると同時に、店舗の全てのアスリート(スタッフ)にも最高のエクスペリエンスを提供する事です。 

    常に優先順位を考え、重要な事にフォーカスし、チームを鼓舞し、勝利に導きます。適切な部門に適切な人材を配置し、彼らがより成長するためのフィードバックをします。 

    ビジネスとブランドと両方での成功を確実なものにするため、Nike が提供する様々なプロセスやプログラムを実行できるリテール環境を作り出す能力が求められます。あなた自身や、チームのメンバーが Nike サービスの精神を身につけ、お客様のはじめてのラン二ングから、さらなる上位を目指して次の試合で勝利を目指すバスケットボールチームのサポートまで、多様化するお客様のニーズに適応し、インスピレーションを与え、最高のサービスを提供します。 

    世界ナンバーワンのスポーツブランドである Nike には、ビジネスとブランドと両方で業界をリードしていくあなたのリーダーシップが必要です。 

     

    職務内容: 

    Nikeブランド及びその店舗のコンセプトを十分に理解し尊重した上で店舗を運営する。 

    店舗の年間の行動目標を立案し、ポリシーやルールに則って、ビジネスプランを実行。現状分析をし、売上予算を達成する。 

    売上、買上単価、買上点数、トラフィック、買上客数及び買上率を管理する。 

    店舗の問題点を認識し、問題解決の方法を決定し実行する。 

    店舗の生産性を向上させるため、効率的かつ効果的な人員配置を実行し、コストの最適化を実現する。 

    日々の販売活動を通じて、店舗スタッフの教育及びトレーニングを実施する。 

     

    応募条件: 

    Nikeブランドへの強い興味とパッションがあること 

    ②リテールでの副店長以上のマネジメント経験(雇用形態不問) 

    ③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること 

    ④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップと優れたマネジメント能力があること 

    ⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること 

    ⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること 

    ⑦英語スキル(TOEIC 600点以上を目安とする) 

重要須知

招募策略

01 申請

我們的團隊由多元技能、知識庫、意見、想法和背景組成。 我們希望你找到合適的職位:查看職務說明、部門和團隊,探索適合你的角色。

02 與招募人員會面或進行評估

若獲選擔任公司職務,招募人員會與你聯絡,以展開面試流程,並在整個流程中擔任你的主要聯絡人。 若為 Retail 職務,你將完成包含對談和測驗的互動式評估,完成評估約需 10 至 20 分鐘的時間。 無論是哪個角色,我們都想瞭解你的各種面向,因此請不要避談你如何提供世界級的服務,以及你的與眾不同之處。

03 面試

在進入這個階段時,可先做好研究,瞭解我們在尋找的人才,並為深入瞭解你及相關背景而設定的問題做好準備,自信應對。

兩個人在戶外微笑擁抱