成為 NIKE, Inc. 團隊的一員
NIKE, Inc. 不僅為世界傑出運動員提供裝備， 這是一個探索潛能、消弭疆界及超越可能的園地。 公司尋找能夠成長、思考、懷抱夢想與創造的人才， 透過擁抱多元和獎勵想像力，讓文化欣欣向榮。 品牌尋找成就者、管理者以及具有遠見的夢想家。 在 NIKE, Inc.，我們就是要讓每個人都能在面對挑戰性十足且不斷演變進化的賽局中，揮灑熱情並一展所長。
人员管理—管理团队并按照个部门工作的优先级制定个人工作目标。培训员工，支持个人发展，在员工招聘工作方面提供决策，负责绩效考核及员工奖励。
- 负责单个中型或者大型店铺的所有营运管理。
- 管理财务预算（包括人工成本和总体费用）。
- 开发策略，使店铺在本区域内的业绩最大化（超越单个店铺对区域的影响）。
- 通过部门负责人进行管理；在大型店铺里可以有经理助理 – 通过至少一个管理层进行领导并且培养零售管理人才。
- 负责为店铺管理团队的有效沟通，奖励和表彰好的表现。
- 创建计划，与防损部门一起处理店铺损失预防问题。
- 提供高档消费者体验和员工体验并，施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。
具体工作经验
- 6年零售经验、3年管理经验
招募策略
01 申請
我們的團隊由多元技能、知識庫、意見、想法和背景組成。 我們希望你找到合適的職位：查看職務說明、部門和團隊，探索適合你的角色。
02 與招募人員會面或進行評估
若獲選擔任公司職務，招募人員會與你聯絡，以展開面試流程，並在整個流程中擔任你的主要聯絡人。 若為 Retail 職務，你將完成包含對談和測驗的互動式評估，完成評估約需 10 至 20 分鐘的時間。 無論是哪個角色，我們都想瞭解你的各種面向，因此請不要避談你如何提供世界級的服務，以及你的與眾不同之處。
03 面試
在進入這個階段時，可先做好研究，瞭解我們在尋找的人才，並為深入瞭解你及相關背景而設定的問題做好準備，自信應對。
