成為 NIKE, Inc. 團隊的一員

NIKE, Inc. 不僅為世界傑出運動員提供裝備,也是一個讓充滿熱情的人們齊聚一堂,共同打造運動未來的地方。我們毫不掩飾自己是誰、追求的目標,並將創新與靈感帶給世界上每一位運動員*。我們在尋找能突破界限、提升我們潛能,並持續帶領我們邁向卓越的運動員,這可能是下一代的風格引領者、場上的主控球員、勇於冒險的開創者,以及凝聚團隊的核心人物。躍躍欲試了嗎?

En NIKE estamos buscando un Jefe de Piso de Ventas / Lead Product - NFS Punta Norte


Como nuestro líder de piso tu misión será crear un ambiente que proporcione una experiencia de compra superior al consumidor, implementar programas/procesos para impulsar los resultados empresariales.


Responsabilidades básicas
• Organizar la semana y el trabajo de ejecución de piso de ventas
• Comunica necesidades de producto.
• Encargado de coordinar ejecución de promociones
• Gestión y control de auditorias de fuera de stock en piso de ventas.
• Revisión del layout de tienda y propuesta de cambios de acuerdo a la necesidad de negocio.
• Promover el compromiso de todos empleados con la marca.
 

Ofrecemos:
• Sueldo más Bono
• Prestaciones superiores a las de la ley
• Contratación Directa
• Plan de crecimiento y carrera
• Excelente ambiente Laboral
• Calzado y uniforme sin costo
• Seguro de Gastos Medico Mayores
• Plan Dental anual
• Vales de despensa
• Fondo de Ahorro


Requisitos
• Escolaridad: Licenciatura terminada o trunca
• Experiencia 2 años de experiencia en posición gerente o Subgerente en retail (boutiques,
tiendas deportivas, centros comerciales)
• Dominio de los productos de Microsoft Office y de los sistemas comerciales minoristas
• Capacidad para construir, dirigir y administrar equipos de alto rendimiento
• Capacidad de utilizar herramientas para apoyar la resolución de conflictos y el coaching y
asesoramiento de los empleados
Competencias Personales:
• Trabajo en equipo
• Liderazgo.
• Orientado a resultados
• Comunicación efectiva.
• Manejo del estrés y tolerancia a la frustración
• Pasión por las ventas y el servicio al cliente

Muchas gracias por tu interés en participar en nuestro proceso.
En Nike equipamos a los mejores atletas del mundo y contratamos al mejor talento

重要須知

招募策略

01 申請

我們的團隊由多元技能、知識庫、意見、想法和背景組成。 我們希望你找到合適的職位:查看職務說明、部門和團隊,探索適合你的角色。

02 與招募人員會面或進行評估

若獲選擔任公司職務,招募人員會與你聯絡,以展開面試流程,並在整個流程中擔任你的主要聯絡人。 若為 Retail 職務,你將完成包含對談和測驗的互動式評估,完成評估約需 10 至 20 分鐘的時間。 無論是哪個角色,我們都想瞭解你的各種面向,因此請不要避談你如何提供世界級的服務,以及你的與眾不同之處。

03 面試

在進入這個階段時,可先做好研究,瞭解我們在尋找的人才,並為深入瞭解你及相關背景而設定的問題做好準備,自信應對。

兩個人在戶外微笑擁抱