成為 Converse 團隊的一員
Converse 是一個探索潛能、打破藩籬及超越可能的園地。 公司尋找能夠成長、思考、懷抱夢想與創造的人才, 透過擁抱多元和獎勵想像力,讓文化欣欣向榮。 品牌尋找成就者、管理者以及具有遠見的夢想家。 在 Converse,我們就是要讓每個人都能在面對挑戰性十足且不斷演變進化的環境中,揮灑熱情並一展所長,以團隊合作締造美好成果。
Converse est l'histoire à succès d'une basket dont le chemin a commencé sur le terrain de sport et s'est poursuivi sur les scènes et les rues du monde entier. Notre entreprise est prête pour un changement, et c'est ce que nous recherchons : Pour l'expansion de notre équipe, nous recherchons des personnalités flexibles, innovantes et créatives. Nos vêtements et baskets sont portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individualistes. C'est pourquoi nous recherchons également des personnalités individuelles pour notre équipe. C'est le seul moyen de parler la même langue. Sans vous, nous serions seulement des collectionneurs de nos propres produits.
Nous avons besoin de collaborateurs forts en vente pour amener nos produits aux clients. C'est l'essentiel. Un défi encore plus grand et formidable est de développer des produits avec lesquels les gens s'identifient et de leur rapprocher ces produits. Nous recherchons des gens comme vous : des esprits créatifs et dynamiques qui résolvent rapidement les problèmes et pour qui notre marque représente plus qu'une simple affaire. Des gens qui comprennent que notre marque est un moyen d'expression individuelle de nos clients.
En tant que Lead, vous gérez et dirigez toutes les activités en magasin. Votre objectif est d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité et de garantir une croissance commerciale à long terme. Vous vous conformez à la philosophie de la marque, aux directives et aux processus de Converse. Vous générez des revenus et gérez les variables contrôlables pour atteindre une performance financière positive. De plus, vous veillez à ce que les normes opérationnelles soient mises en place et suivies, notamment dans la planification et l'exécution du flux de produits, dans la réalisation des remises de prix, des promotions saisonnières, des initiatives et des campagnes de produits. Dans ce poste, vous êtes également responsable de la transmission des informations du marché pertinentes aux partenaires concernés et de la gestion continue de votre équipe.
En outre, vous recrutez et embauchez de nouveaux talents, offrez un coaching et un mentorat continus, mettez en œuvre des stratégies de développement, établissez des plans de succession et gérez efficacement la performance des employés ainsi que les processus correctifs pour optimiser la planification des talents de l'organisation.
Qualifications :
- 1 à 3 ans d'expérience en vente au détail à un poste de direction
- 2 ans d'expérience supplémentaires dans ce domaine si aucun diplôme universitaire ne peut être prouvé
- Personnalité de leader et convaincante avec de fortes compétences en coaching.
- Succès avérés dans le coaching, le mentorat et le développement des employés
- Très bonnes connaissances de Microsoft Office et des systèmes de vente au détail courants
- Tactiques de vente convaincantes et expérience le service client
- Très communicatif
- Anglais courant à l'oral et à l'écrit
- Compréhension et connaissance de la mode de la chaussure, des vêtements, des accessoires et du marchandisage visuel
- Connaissance des opérations de détail courantes et des KPI’s
- Forte concentration sur l'optimisation de la performance opérationnelle
- Capacité à dispenser des formations
- Disponibilité pour travailler le week-end, en soirée et éventuellement les jours fériés
Converse est plus qu'une entreprise. Nous exprimons un certain style de vie mondialement. Ce fait motive nos employés, est la base de notre attitude de travail et sert d'inspiration pour nos produits. Aucun de nous ne ressemble exactement à l'autre ou ne pense exactement la même chose. Chacun de nous est unique. En tant qu'individu et en tant que culture d'entreprise, nous avons la possibilité d'être créatifs et de nous développer professionnellement. Des packages de prestations généreux viennent s'ajouter comme agréable complément. De Boston à Shanghai, du design de marque aux finances – Converse est une marque qui célèbre les individualistes et les esprits créatifs de ce monde. Ensemble nous sommes différents – c'est ce qui nous unit.
招募策略
01 申請
我們的團隊由多元技能、知識庫、意見、想法和背景組成。 我們希望你找到合適的職位:查看職務說明、部門和團隊,探索適合你的角色。
02 與招募人員會面或進行評估
若獲選擔任公司職務,招募人員會與你聯絡,以展開面試流程,並在整個流程中擔任你的主要聯絡人。 若為 Retail 職務,你將完成包含對談和測驗的互動式評估,完成評估約需 10 至 20 分鐘的時間。 無論是哪個角色,我們都想瞭解你的各種面向,因此請不要避談你如何提供世界級的服務,以及你的與眾不同之處。
03 面試
在進入這個階段時,可先做好研究,瞭解我們在尋找的人才,並為深入瞭解你及相關背景而設定的問題做好準備,自信應對。
