成為 NIKE, Inc. 團隊的一員
NIKE, Inc. 不僅為世界傑出運動員提供裝備, 這是一個探索潛能、消弭疆界及超越可能的園地。 公司尋找能夠成長、思考、懷抱夢想與創造的人才, 透過擁抱多元和獎勵想像力,讓文化欣欣向榮。 品牌尋找成就者、管理者以及具有遠見的夢想家。 在 NIKE, Inc.,我們就是要讓每個人都能在面對挑戰性十足且不斷演變進化的賽局中,揮灑熱情並一展所長。
WHO YOU’LL WORK WITH
As a NIKE’s running brand ambassador, you will create and ensure a strong relationship with consumers who is making or is going to make running a habit through in-store experiences and services. As this role sits in a store organization, you will work closely with Coach, Assistant Head Coach and Head Coach as well as several corporate function such as Retail Marketing and Store Operations. You are also recognized as Running product expert and expected to share consumer insights around such product to Nike Direct Stores leadership.
NIKEランニングのブランドアンバサダーとして、店内体験やサービスを通じてランナーおよびこれからランニングを習慣にしようとしているコンスーマーと強い関係を築きます。この役割は店舗組織に属しており、コーチ、アシスタントヘッドコーチ、ヘッドコーチの他、リーテイルマーケティングやストアオペレーションなどの一部の本社の部署と密接に連携します。また、ランニング製品の専門家として認識され、Nike Direct Storesのリーダーシップにコンスーマーの洞察を共有することが期待されています。
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a running enthusiast experienced in building relationships, interacting with consumers as well as all levels of firstline. You will also demonstrate your presentation and training delivery skill by serving as in-store trainer for Running product to ensure and enhance the quality of service and experience demonstrated across the store you will work in. You will be reporting into Head Coach of Nike Harajuku or Nike Ginza depending on the location you will be assigned.
コンスーマーおよびファーストラインのすべてのレベルのスタッフとランニング製品を通じて関係を築くことができる人を求めています 。 店舗内トレーナーとして、ランニング製品のトレーニングを提供し、サービスと体験の質を向上させるプレゼンテーションおよびトレーニングスキルを示します。配属される場所に応じて、Nike HarajukuまたはNike Ginzaのヘッドコーチが上長になります
- A passion for Nike: Our product, our brand and our mission; and more generally for running products in the market.
- Excellent comprehension and communication skills, with proven ability to provide first-class consumer service with engaging storytelling for communicating NIKE Running product benefits.
- Strong verbal communication skills fluent in Japanese. English language skill is a plus.
- Holds Nike Running Certificate, done train-the-trainer by Training Captain, and able to facilitate Certificate session as in-store trainer
- Pacer skill: Took pacer training, led or help facilitate NRS live sessions.
- Hands on knowledge about Running, both racing and every day running.
- Is a runner and making running a habit.
- Is/was a competitive runner, or a race participant is a plus.
- Skilled in Microsoft office (Outlook, Power-point, Excel, Word, Adobe Acrobat) and Keynote is a plus
- Nikeの製品、ブランド、ミッションに情熱があり、また市場にあるランニング製品にも広い知識があること
- 優れた理解力とコミュニケーションスキルを持ち、NIKEランニング製品の利点を伝えるための魅力的なストーリーテリングを使用して、高いレベルの消費者サービスを提供できる
- 日本語に堪能。特に会話を通じて優れたコミュニケーションスキルを示すことができる。英語のスキルがあると尚良し。
- Nikeランニングサーティフィケートを保持し、トレーニングキャプテンによるトレイン・ザ・トレーナーを受講済み。店舗内トレーナーとしてランニングサーティフィケーションセッションを実施する能力がある
- ペーサースキル:ペーサートレーニングを受け、NRSライブセッションをリードまたは支援した経験がある
- レースおよび日常的なランニングに関する実践的な知識がある。または自身がランナーであり、ランニングを習慣にしている。
- 競技ランナーまたはレース参加者であることが望ましい。
- 基本的なパソコン操作スキルがある。
WHAT YOU’LL WORK ON
This role will directly work on followings:
- Serve athlete* on selling floor of Running FW and APP.
- Operate Form: Run Analysis experience at Nike Harajuku (after relocation), and any future Running specific experiences.
- Lead and support NRS live sessions and Pacer Meet-up
- Be in-store trainer for Running product and facilitate Running Certification process in the store.
- Participate EKIN/NAX-led training sessions for Running and actively spread the knowledge to others.
具体的な業務内容は以下に記載:
- ランニングFW/APのコンスーマーに店頭でサービスを提供する
- FORM (ランニングフォーム分析、改装後のNike Harajukuに設置)また将来的なランニング関連の店頭サービスを提供する
- NRS live sessionやPacer meet-up(Nike Ginzaのみ実施)のリーダー役を務め、実行のサポートを行う
- ランニング製品に関して所属店舗内のトレーナーになる。またランニングサーティフィケーションのセッションを実施する
- EKINやNAXが企画するトレーニングセッションに参加し、そこで得た知識を所属店舗に積極的に広める
招募策略
01 申請
我們的團隊由多元技能、知識庫、意見、想法和背景組成。 我們希望你找到合適的職位:查看職務說明、部門和團隊,探索適合你的角色。
02 與招募人員會面或進行評估
若獲選擔任公司職務,招募人員會與你聯絡,以展開面試流程,並在整個流程中擔任你的主要聯絡人。 若為 Retail 職務,你將完成包含對談和測驗的互動式評估,完成評估約需 10 至 20 分鐘的時間。 無論是哪個角色,我們都想瞭解你的各種面向,因此請不要避談你如何提供世界級的服務,以及你的與眾不同之處。
03 面試
在進入這個階段時,可先做好研究,瞭解我們在尋找的人才,並為深入瞭解你及相關背景而設定的問題做好準備,自信應對。
