成為 Converse 團隊的一員
Converse 是一個探索潛能、打破藩籬及超越可能的園地。 公司尋找能夠成長、思考、懷抱夢想與創造的人才, 透過擁抱多元和獎勵想像力,讓文化欣欣向榮。 品牌尋找成就者、管理者以及具有遠見的夢想家。 在 Converse,我們就是要讓每個人都能在面對挑戰性十足且不斷演變進化的環境中,揮灑熱情並一展所長,以團隊合作締造美好成果。
副店 (Star V)
主要职责:
· 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点,管理员工及设置个人目标,培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
· 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
· 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
· 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
· 制定商店活动的统计和叙述报告;
· 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
· 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
岗位要求:
·擅长沟通并乐于服务他人;
·充满活力和运动热情;
·享受学习并追求不断成长;
·拥有大专以上学历;
·4年以上零售经验以及1年以上管理经验;
·能适应快节奏的工作环境,工作效率高;
·能够接受零售行业的灵活排班。
"创意灵感的释放必将改变世界”
Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。
在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里!
加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!
招募策略
01 申請
我們的團隊由多元技能、知識庫、意見、想法和背景組成。 我們希望你找到合適的職位:查看職務說明、部門和團隊,探索適合你的角色。
02 與招募人員會面或進行評估
若獲選擔任公司職務,招募人員會與你聯絡,以展開面試流程,並在整個流程中擔任你的主要聯絡人。 若為 Retail 職務,你將完成包含對談和測驗的互動式評估,完成評估約需 10 至 20 分鐘的時間。 無論是哪個角色,我們都想瞭解你的各種面向,因此請不要避談你如何提供世界級的服務,以及你的與眾不同之處。
03 面試
在進入這個階段時,可先做好研究,瞭解我們在尋找的人才,並為深入瞭解你及相關背景而設定的問題做好準備,自信應對。
