Du erhältst von uns Vergütung, Vergünstigungen, Rabatte und Vorteile, die dich motivieren.
Obwohl die Unterstützung je nach Region und Rolle abweichen kann, sind wir darum bemüht, für unsere Mitarbeiter:innen die richtige Work-Life-Balance zu finden. Aus diesem Grund bieten wir dir Vergütung und Vorteile, aus denen du Kraft und Motivation ziehen kannst.
Wir wissen, dass wir einen Staffellauf ohne Ziellinie laufen. Daher möchten wir dir den Raum geben, für dein geistiges und körperliches Wohlbefinden zu sorgen. Von der Krankenversicherung bis hin zu Unterstützungsprogrammen für Mitarbeiter:innen – sobald du Teil des Teams bist, wirst du spüren, dass wir dir den Rücken freihalten.
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen ein wachstumsorientiertes Mindset annehmen, wozu auch eine kontinuierliche Weiterbildung gehört. Die nötigen Ressourcen erhalten sie von uns. Damit wir immer genügend Energie haben, sind die Regenerationstage genauso wichtig wie die Spieltage. Daher kannst du dich auf eine Kombination aus bezahltem Urlaub, zusätzlichem Urlaub und Sabbaticals einstellen.
Für ihre geleistete Arbeit werden unsere Mitarbeiter:innen natürlich entsprechend bezahlt. Und wenn wir Erfolge feiern, kannst du von unserem Performance Sharing Plan (PSP) und unserem Plan zum Kauf von Mitarbeiteraktien (ESPP) profitieren.
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