Femme dans une tenue de sport de couleur rouille tenant un ballon de basket et souriant à une foule assise

S'efforcer d'agir correctement

UN ENGAGEMENT ENVERS LA PLANÈTE

Chez NIKE, Inc., c'est la diversité des points de vue qui favorise l'innovation. C'est pourquoi nous travaillons ensemble à créer un monde meilleur, pour nous-mêmes, nos communautés et pour l'environnement.

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Deux personnes marchant sur un chemin courbe à côté d'un bâtiment moderne et d'arbres d'automne

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Pour favoriser la diversité et l'inclusivité au sein de nos équipes, il faut d'abord soutenir les employé·e·s et les managers. C'est pourquoi nous travaillons activement à améliorer la diversité par le biais de nos programmes Diversity Talent Innovation chez Nike, Converse et Jordan. Notre but est de rassembler des employé·e·s et des partenaires qui représentent des expériences et des points de vue divers. Nos réseaux NikeUNITED et ConverseUNITED nous permettent de faire cela.

Ascend Network & Friends

Nous soutenons les personnes de couleur originaires d'Asie, du Moyen-Orient et des îles du Pacifique. Nous nous engageons à célébrer la diversité, l'égalité et l'inclusivité, pour que chaque personne se sente vue, écoutée et respectée.

Black Employee Network & Friends

Rejoignez BEN et aidez Nike à remplir sa mission en apportant inspiration et innovation à tout le monde. En révélant tout le potentiel de chaque employé·e, nous portons le flambeau et faisons la différence.

Disability Network

En accueillant les employé·e·s et leurs partenaires, quelles que soient leurs capacités, nous renforçons notre communauté. Nous fournissons des ressources, des informations et une formation par le biais d'activités, de conférences, de partenariats et d'activités de sensibilisation.

Latino & Friends

LAFN est un groupe inclusif de latinos et de non latinos à travers le monde. Son but : créer plus d'opportunités professionnelles pour notre communauté, tout en partageant notre amour pour l'art, la nourriture et la musique.

Native American Network & Friends

En se basant sur les enseignements autochtones, le réseau NAN fait entendre la voix des peuples autochtones, partage sa sagesse et crée un lien d'un point de vue tribal, en bâtissant un lieu de travail où tous les employé·e·s s'épanouissent.

Nike Military Veterans & Friends

En s'appuyant sur les valeurs et la moralité de l'armée, le programme NMV rassemble des employé·e·s qui ont été militaires ou non pour les sensibiliser, les soutenir et leur permettre de participer à d'autres organisations de vétérans.

PRIDE Network

Le réseau PRIDE vous accueille quelle que soit votre orientation sexuelle, votre identité de genre et votre expression de genre. Nous défendons la visibilité, l'inclusivité et l'acceptation de toutes les identités et expressions.

Women of Nike & Friends

Créé pour donner du pouvoir aux femmes, les inspirer et investir en leur faveur chez Nike, le réseau WON progresse vers ses objectifs dans ces domaines : la carrière, le soutien et la connexion. Rejoignez-nous pour profiter de cet esprit de camaraderie, de ses évènements, de ses programmes et de ses formations.

Être un ou une autochtone chez Nike, c'est pour moi déjouer les pronostics et faire la fierté de mes ancêtres, tout en brisant les stéréotypes sur notre apparence physique. »
Leo

DEI Business Partners

À l'armée, il faut vraiment que chaque personne assure les arrières de l'autre. Et ça vaut aussi chez Nike. C'est essentiel pour réussir. »
Dana

Business Process Lead

J'aime travailler pour une entreprise qui a non seulement de l'influence et est adaptée à la culture actuelle, mais qui a le privilège d'utiliser cette influence pour faire le bien, afin d'avoir un impact sur les communautés à l'échelle mondiale. »
Shayna

Public Policy and Social Impact Operations Manager

En tant que femme autochtone métisse (membre de la tribu Patawomeck mais aussi Laotienne et Thaïlandaise), je reste la plus fidèle possible à ce que je suis et je crée des opportunités pour les autres. »
Amber

Software Engineer

Même si nous venons de différents milieux, nous avons une mission. La diversité et l'inclusivité sont des aspects très importants pour la réussite d'une équipe et me permettent d'être moi-même. »
Michelle

Data Product Manager

Les gens se réjouissent à l'extérieur par temps nuageux avec d'autres en arrière-plan

Programme d'investissement dans la communauté

DONNER LES MOYENS AUX COMMUNAUTÉS DE S'ÉPANOUIR

Chez NIKE, Inc., nous nous efforçons de soutenir des partenaires communautaires dans le monde entier, qui font la différence là où c'est nécessaire. Nos employé·e·s sont au cœur de tout ça, faisant du bénévolat dans les villes où nous vivons, travaillons et jouons. Ensemble, nous favorisons une participation équitable de chacune et chacun sur le terrain, pour que tout le monde ait une chance de réussir en dehors des terrains.

Pièce d'art d'éoliennes fabriquées à partir de pièces de chaussures sur un espace de travail en bois encombré

Focus sur le développement durable

PROTÉGER NOTRE AVENIR

En ajustant nos innovations en matière d'empreinte carbone, de déchets, de consommation d'eau et de produits chimiques, nous agissons pour préserver le futur que mérite la prochaine génération. Ayant fait des progrès dans tous les sites qui appartiennent et sont exploités par Nike, Converse et Jordan, nous nous sommes fixés des objectifs, comme entre autres : la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la réduction de la production de déchets de manière créative et la transition vers une économie circulaire.

Un homme sur une surface bleue serre la main tout en tenant un ballon de football

Une culture commune

FAVORISER LA TRANSPARENCE

En augmentant les attentes fondamentales, nous faisons en sorte que les systèmes et les pratiques aident tout le monde à exceller. En travaillant avec des fournisseurs stratégiques qui partagent cet engagement, nous nous efforçons, en tant qu'entreprise, de garantir des environnements de travail sains et sécurisés, qui répondent obligatoirement à des normes strictes.

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