הצטרפו לצוות של NIKE, Inc.
NIKE, Inc. לא רק מלבישה את הספורטאים הטובים בעולם. היא מקום שבו אנשים נלהבים באים ביחד כדי ליצור את עתיד הספורט. אנחנו לא מתביישים במי שאנחנו ובמטרה שלנו – להביא השראה וחדשנות לכל הספורטאים* בעולם. אנחנו מחפשים Athletes שמסוגלים לפרוץ גבולות, לשפר את הפוטנציאל שלנו ולהוביל אותנו אל הַגְּדוּלָה. הדור הבא של יוצרי עניין ופליימייקרים, אנשים שלוקחים סיכונים ואלו שמשפרים את הצוות מאחורי הקלעים. מעניין אתכם?
Shift: 3:00PM - 11:30PM
Processing Dept. Brimley Distribution Centre
WHO YOU’LL WORK WITH
The Material Handler will be responsible for the effective and efficient distribution of products and services to streamline inbound and processing flow. Coordinate with the Point Guard on a daily basis Assist with training of new workers to the department.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a strong communicator who can bridge teams effectively. Quick thinker with problem-solving skills under pressure. Must be detailed oriented and organized to ensure efficiency. Material Handler who is team oriented but able to take initiative when needed. Must be able to oversee the day-to- day under the direction of the Point Guard.
The ideal candidate will work autonomously within established procedures and practices, performing, and organizing the team's work based on leadership direction. They will promote a sense of urgency and accountability, ensuring that all team members are and adheres to safety and quality requirements.
Key Responsibilities:
- Operate processing equipment, scanner and other tools as required.
- Maintain accuracy in all inventory transactions and ensure products are handled with care.
- Meet daily processing goals while maintaining quality standards.
-Support team members and assist in other areas of the operation as needed.
-Maintain cleanliness and organization of the processing area.
.
Requirements:
- High School diploma or equivalent.
- Minimum 1 year of relevant work experience preferred.
- Ability to lift, move, and handle products up to50 lbs as required
-Strong attention to detail with ability to meet accuracy standards.
- Basic computer or RF scanner knowledge an asset.
- Identify and solve moderately complex problems
- Strong teamwork and communication skills.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.