WHERE YOU WILL WORK
North America Logistics Campus (NALC)
3100 New Frayser Blvd Memphis TN
Shift: D1 Tuesday - Friday 6:00am - 4:30pm
Starting Pay: $30.75 PER HOUR
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Sr. Facilities Service Technician, you will be responsible for responding to malfunctioning or failing equipment issues to provide basic troubleshooting skills and make needed repairs to resolve problems and return equipment into service. Conducts routine, periodic, preventive maintenance (PM) on equipment to determine if repair or maintenance work is needed to improve asset reliability.
WHAT YOU WILL WORK ON
Work assignments may involve the use of Personal Fall Arrest Systems (PFAS) equipment and working from maintenance lifts at various heights for prolonged periods. Works directly with building trades Contractors, and Engineers on building systems, and critical subsystems. Working knowledge of wet and dry chemical-based fire suppressions systems, and fire alarm panel operations.
Uses blueprints, sketches, layouts, wiring diagrams, drawings and specifications. Prioritizes work-orders for the facilities maintenance team. Utilizes strong customer service skills when interacting with other personnel in the DC, uses root-cause problem solving tools to develop corrective action plans. Follows departmental standards and procedures for handling infectious waste, recycling and trash disposal. Participates in safety training, skills training, and facilities improvement follow-up activities. Ensures work is completed using appropriate safety guidelines.
WHAT YOU BRING
Minimum of 3 years of building trades experience in a distribution center or manufacturing environment.
Experience utilizing technical drawings (mechanical, electrical, and plumbing) Proficient with cost analysis, labor, and material savings best-practices
Experience with the proper utilization of PPE
Targeted Certifications may be requires (concentrated skillsets listed below)
Option 1 - Industrial Electrician
Option 2 - Industrial Plumber
Option 3 - Industrial HVAC
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.
