Director, Technical Project Management - NIKE, Inc.- Beaverton, OR. Drive key programs within the broad Nike Global Technology portfolio by leading diverse cross-function team members to execute complex and strategic programs. Build program management functions and oversee end-to-end execution across multiple parallel program work streams, including risk management, issue/conflict resolution and dependency management. Manage multiple and competing priorities while driving a plan to execution. Assess product specifications and coordinate teams and resources needed to execute those specifications. Lead the program and have oversight of its execution and development. Responsible for the end-to-end timely, on budget technology execution of the Technology program, actively engaging key business and technology portfolio partners to ensure opportunities, risks and issues are understood and addressed. Create and develop product dashboards, portfolio reporting and analysis activities. Partner with senior and executive level internal partners to cultivate collaboration, strategic alignment and integrated planning and execution across all functions. Work closely with the Portfolio, Product, Finance and Strategy functions of Global Technology teams, in addition to the leaders of Global Technology domains. Coordinate with other Technology teams on dependencies across the portfolio. Up to 25% International Travel Required. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Master’s degree in Management, Business Administration, Industrial Engineering, or Engineering and 2 years of experience in the job offered or in an technical-related occupation.
Experience must include the following:
Agile methodologies
Technical project management
Portfolio management of software systems
Complex risk management
Software development lifecycle & methodologies
Executive stakeholder communication
Digital collaboration tools (Miro, Figma)
API
Scaled agile methodologies
Scrum, Kanbaan
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-46141)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
תוכנית המשחק שלנו לגיוס עובדים
01 הגישו מועמדות
הצוותים שלנו מורכבים מאנשים שונים מבחינת המיומנויות, הידע, התרומה, הרעיונות והרקע שלהם. אנחנו רוצים שתמצאו את מה שמתאים לכם – עיינו בהגדרות של התפקידים השונים ובתיאורי המחלקות והצוותים כדי לגלות מה התפקיד שמתאים לכם.
02 היפגשו עם מגייס או עברו הערכה
אם נבחרתם לתפקיד במטה החברה, מגייס ייצור איתכם קשר כדי להתחיל את תהליך הריאיון והוא יהיה איש הקשר העיקרי שלכם לאורך כל התהליך. אם מדובר בתפקידים בחנויות, תצטרכו להשלים הערכה אינטראקטיבית שכוללת צ'אט ובחנים. ההערכה לוקחת בין 10 ל-20 דקות בערך. אנחנו רוצים לדעת מי אתם, לא משנה באיזה תפקיד אתם מתעניינים – אז נשמח שתספרו לנו מה הגישה שלכם לשירות ברמה עולמית ומה מיוחד בכם.
03 בואו לריאיון
כדאי להגיע לשלב הזה בתחושת ביטחון, אז מומלץ לבצע מחקר משלכם, להבין מה אנחנו מחפשים ולהיות מוכנים לענות על שאלות שמיועדות לגלות עוד פרטים עליכם ועל הרקע שלכם.